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顶级金融经验交流 党的十七大是在我国改革开放不断深入、现代化建设不断发展、中国特色社会主义事业不断进步条件下召开的一次十分重要的会议。会议的胜利召开，标志着我们党的历史掀开了新的篇章，中国特色社会主义事业踏上了新的征途，中华民族的伟大复兴进入了新的阶段。 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，努力坚持“四个坚定不移”是贯穿党的十七大的主题。当前，我们中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司全系统各级职代会的首要任务，就是要把搞好职代会建设与贯彻落实党的十七大精神有机地结合起来，紧紧围绕十七大提出的奋斗目标去部署和落实各项工作，在夺取全面建设小康社会新胜利的历史进程中，发挥好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，努力开创职代会建设的新局面，为打造国际顶级金融保险集团作出新的贡献。 一、要提高认识加强领导 胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出。“全心全意依靠上工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。总书记的报告，在指导思想上为发展中国特色社会主义的职工民主政治建设指明了方向，对维护广大职工的民主权利，推动社会主义民主政治提出了新的更高的要求，提供了强大的思想武器和理论依据。同时也表明，在我们国家，坚持和完善职工代表大会制度是坚定不移的，必须进一步加深理解，提高认识。 一是从实践“三个代表”重要思想和贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度来认识坚持和完善职代会制度的重要性。总书记在十七大报告中一再强调，要全心全意依靠工人阶级，充分体现了我们党对工人阶级地位作用的高度肯定和重视，对于激励广大职工以饱满的热情和旺盛的精力投身全面建设小康社会新胜利的伟大实践，具有重大的推动作用。全心全意依靠工人阶级，是由我们党和国家的性质决定的，是由工人阶级的地位和作用决定的。历史和实践充分证明，工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，始终是不断发展人民群众根本利益的坚定力量，始终是维护社会安定的中坚力量。目前，我们辽宁人寿系统各级职代会要解决的主要问题是如何真正体现职工的主人翁地位问题，使职工真正成为企业的主人，依法行使民主管理的权力。这也正是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现。因此，我们必须加强职代会建设，通过职代会这种形式和载体，落实好职工的各项民主权利，维护好职工的合法权益，保护好、调动好、发挥好职工的积极性、创造性，从而使企业的发展保持不竭的动力源泉。 二是从巩固党的执政地位，密切党和人民的血肉联系上来认识坚持和完善职代会制度的现实意义。学习贯彻党的十七大精神，稳步促进基层职工民主政治建设，就要健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。要以落实职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利为目标，积极推进以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理立法工作。按照《工会法》的规定，职代会具有知情权、参与权、审议权和审议通过权、评议监督权。这五项权力的核心，就是要参与企业的管理，监督企业的领导干部。因此，职代会的民主管理和民主监督作用，是防止腐败，加强企业领导班子建设的有效手段，是保持党与职工群众血肉联系的重要途径。 三是从促进科学发展、社会和谐的战略高度来认识坚持和完善职代会制度的重要作用。“科学发展和社会和谐是内在统一的，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展”。胡锦涛总书记曾指出，工人阶级是包括和谐社会建设在内的整个改革开放和社会主义现代化建设的主力军，工青妇组织要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用。这对企业各级职代会团结动员广大职工为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会建功立业提出了更高的要求。要实现社会的和谐，首先要实现企业的和谐，而构建和谐企业的关键是实现劳动关系的和谐，因为劳动关系和谐是社会和谐及企业和谐的重要基础和具体体现。而职工代表大会是协调劳动关系必不可少的重要机制。 四是从建立现代企业制度的角度来认识坚持职代会制度的必要性。建立现代企业制度，不仅仅是要求产权明析、责权明确，而且还要实行科学管理。所谓科学管理就是既要学习国外先进的管理经验、管理理念，还要继承和发扬具有中国特色的、以人为本的、职工当家作主的管理模式，这就是职工代表大会制度。在我国，职工代表大会制度是有中国特色的企业民主管理制度，企业不管进行怎样的改革、改制，无论实行什么样的管理方式，都要坚持这一基本制度。 职工代表大会无论是参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，还是维护职工的合法权益，都是政策性很强的一项工作。当前，随着公司改革和发展的深化，现代企业制度逐步建立，法人治理结构逐步完善，职工民主意识不断增强，参与领域不断扩展，职工利益结构不断变化，劳动关系