2023年军队文职社会公开考试《管理学》练习题(含答案) .pdfVIP

2023 年军队文职社会公开考试《管理学》 练习题（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.某单位对新招录进来的人员进行综合素质测评，这属于（ ）。 A.考核性测评 B.诊断性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评 2.关于行政理性的表述，错误的是（ ）。 A.行政理性的实质是行政主体的理性行政 B. 理性行政主要表现为行政程序的理性 C. 自由裁量权的中心是行政选择 D.行政程序理性的中心问题是确保行政自由裁量权 3.下利不属于行政实质正义标准的是（ ）。 A.保持行政者的利益独立性 B. 以人民权利为最高的正义标准 C.彰显 社会正义的精神 D.保障社会公民之间的平等地位和关系 4.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（ ）。 A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能 力 D.评估中体系指标的合理 5.根据赫茨伯格的“双因素理论” ，（）可以防止把激励因素变成保健因 素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。 A.采用差别计件工资制度 B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配 C.暗示下属，将来要提升他们 D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识 6.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中 （）是 最根本的。 A.精神层 B.制度层 C.器物层 D.思维层 7.下列选项中，不属于涉密公文传递渠道的是： A.机要交通 B.邮政机要通信 C.城市机要文件交换站 D.快递 8.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将 危机事件分为： A.三级 B. 四级 C.五级 D.不确定 9.现代公共行政的公共精神是指 （）、公正精神和服务精神。 A. 民主精神、自由精神 B. 民主精神、平等精神 C.独立精神、法治精神 D. 民主精神、法治精神 10.关于组织内人力资源培训与开发的表述，正确的是（ ） A.培训与开发的目的是提升员工敬业能力 B.培训与开发的主体是培训老师 C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者不符合职位要求的员工 D.培训与开发的内容应当与员工的工作相关 11.行政实质正义主要是针对行政活动的（ ）而言的。 A.过程 B.形式 C.原因 D.结果 12.按照危机事件发展的速度分类，可以将公共危机划分为龙卷风型、腹 泻型、长投影型和（ ）等。 A. 内生型 B.外生型 C.事故型 D.文火型 13.组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进 而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是： A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C. 习惯 D.群体思维和承诺升级 14.关于对宪法的行政忠诚，下列说法不正确的是（ ）。 A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务 B.对宪法的忠诚是公民的首要责任 C.忠于宪法是政府的首要义务 D.宣誓是忠诚宪法的重要途径 15.公文被 （）的，视为自始无效。 A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止 16.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、 开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（ ）组成。 A.观察能力 B.协调能力 C.直觉能力 D.指挥能力 17.根据职位对人员素质、能力的需要，挑选合适的人去担当，充分发挥 其优势，不求全责备，这是人力资源配置的（ ）。 A.用人所长原则 B.容人所短原则 C.能级对应原则 D.人事相宜原则 18.公共事业管理体制中，融资渠道畅通，便于解决资金矛盾的模式是 （ ） A.政府主导型 B.社会主导型 C.市场主导型 D.综合协调型 19.下列公文办理程序中，收文程序和发文程序都应进行步骤的是： A. 审核 B.核发 C.分办 D.催办 20.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是 （ ）。 A.直线职权 B.参谋职权 C.指挥职权 D.职能职权 21.涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究 等方面的技术和研究等属于： A