【历年真题】2022年7月11466现代企业人力资源管理概论自考试卷（广东卷含答案）.docxVIP

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2023-10-07 发布于江苏
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【历年真题】2022年7月11466现代企业人力资源管理概论自考试卷（广东卷含答案）.docx

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一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。1.对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果；而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求。这反映的是（A）A、马太效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应2.企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略指企业的（B）A、低成本战略B、差异化战略C、快速发展战略D、专一化战略3.人力资源规划之长期规划一般指（B）A、6个月至1年B、5年以上C、3年至5年D、1年至3年4.在组织发展过程中为减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管