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车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人范 文 总结，而探究出的“赵卫C/S操作法”，就是他爱岗敬业的最好表达， 假如他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑， 不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四 C/S操作法了。氧化铝厂首席电工王照春，独立担当并精彩完成任务了1# 焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化限制工程的设计和施工任务。 假如他没有对工作的酷爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。 他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而 更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高 高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们细心调控着每 一个指标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车 间提一条建议，他们是那种静默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。 就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做 到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特殊擅长学习和总结。尤其是她刚调到配 料岗位的那段日子，时时为了学习其它班组的配料经历，下班后主动留下 来请教跟班作业，而且把每天指标的限制过程，变动状况全都记录在本子 上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发觉我的眼前不再是一个 笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名平凡女工的滴滴心血，晃动在我眼 前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨 两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格？挚友们， 莫非这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛！ 此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬 业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要开展！可是我想说：挚友， 正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起***公司 这个大型的铝工业基地，才有了那一批批雪白喜人的氧化铝不断地运往全 国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地 六千多平米的*** 公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大 企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，立刻 就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记 得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都 觉得很冷。我们几个都想赶快卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不 太透亮。我想算了吧，反正又不是特殊不清，凑合也能说得过去。可作为 主操的刘师傅却坚决地说：不行！必需得卸。在大风中，我们把车重新拉 出来，冲刷干净，然后当心翼翼地爬到车上，细致地排查着每一个滤片， 最终还真的就发觉了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝 布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那 天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口 子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特殊的轻松感。因为我们又战 胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作 带给我们的欢乐，是敬业带给我们的享受。假如我们敷衍了事，不尽职尽 责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢？其实，氧 化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些平 凡的、敬业的员工组成的呢？ 假如没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起 别人吐在地上的痰。假如没有一种敬业爱岗精神，***公司就不会冒出那 一项项先进操作法；假如没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打 电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几 个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个平 凡的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种 享受，把工作当成一种使命，那我们的企业必须会蒸蒸日上，兴隆兴旺！ 做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因 为企业的开展就是我们的明天！