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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 人力资源 工作职责 人力资源管理主任职责(8篇) 人力资源 工作职责 人力资源管理主任职责篇一 1、负责管辖范围内的考勤检查监督;  2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料;  3、负责会议的准备和通知;  4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;  5、负责公司的招聘以及安排面试;  6、上传下达公司的发文。  【任职资格】  1、全日制统招大专或以上学历;  2、做事情严谨，细心;  3、熟练运用office等办公软件，有一点的文字编辑能力;  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力;  5、形象好，气质佳。 人力资源 工作职责 人力资源管理主任职责篇二 职责：  1、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理;  2、负责人事档案的建立与管理;  3、负责员工考勤、加班、假期管理，汇总项目人员排班表;  4、员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监督。;  5、负责员工活动组织，员工关系处理以及品牌推广工作。  岗位要求：  1、人力资源管理或行政管理