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公务员面试必知的题目有哪些 我国的公务员制度建立相对较晚，1993 年 8 月 14 日，国务院颁 布了《国家公务员暂行条例》，标志着我国国家公务员制度正式确立。 以下是小编为大家精心准备的公务员面试的题目。欢迎参考阅读! 公务员面试必知的题目如下 一、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去， 就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责 人怎样处理这个问题? 答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方 法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领 导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了 解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。 再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝， 我相信，这个矛盾也就会解决的了。 二、我省实现“两基”(基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务 教育制度) 目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目 标，你认为当前在基础教育方面要抓?哪几项主要? 答：1、采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。 2、全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施， 提高教育质量。 3、加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面 提高中小学教师的整体素质。 4、落实科研兴教工程，提高教育水平。 三、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自 我，你怎么看。 谦虚使人进步，骄傲使人落后 这是一个工作成功准则。现代社 会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩 如何。反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前。另人对 你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工 作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在 工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各 方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。所以 谦虚使人进步，骄傲使人落后 是一条不变的成功准则 ! 谦虚使人进步， 骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上;而社会要求的表 现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别 是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内 涵上的培养，一个的外延上的扩张。 四、如果让你组织一次查三无人员的行动，你将如何组织? 1、确定参加此次活动的人员，先对辖区内的三无人员进行摸底 调查，确定辖区内的 三无人员 人数和集中地。掌握第一手资料，方 便活动展开。设计活动方案和制定三无人员安置计划 2、进行人员分 组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案 进行灵活行动 3.次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。 五、你对听证会有什么看法? 我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关 通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透 明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不 合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。 ②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己 的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能 力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。 我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。 六、北方为优化县级干部结构，决定今年引进 50 多博士，计划 3 年时间引进 150 博士生进入县级岗位，对此，你有什么看法? 答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。 但我感到这做法不妥。 第一、在一个县级单位用博士来优化干部队伍，是提高知识面， 但现在要求的是事事要通过实践得出结论，用博士在县级实践。的切 大才小用。第二、这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为 中国每年还不知道能否出到几个研究生以上的人才。如果每年都要这 么多的博士人才在现在加强四化建设，全面升级到小康社会的前提下， 不切实际。 所以我认为这种做法不妥，应该实事求是的结合现状来提 高自身干部结构，才能起到优化结构的效果! 七、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项 目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权， 领导要你负责处理此事，你如何向群众解释? 政务公开 是**提