洛阳义安矿业防治水管理制度 - （地测科） - 修改.doc

洛阳义安矿业有限公司正村煤矿 地测防治水管理制度汇编 地测科 2022年12月 目 录 TOC\o1-3\h\u 第一节 水害防治岗位责任制 1 第二节 水害防治技术管理制度 41 第三节 水害预测预报制度 62 第四节 水害安全风险分级管控和隐患排查治理制度 66 第五节 探放水管理制度 68 第六节 重大水患停产撤人制度 70 第七节 重大水患应急处置制度 73 第八节 雨季巡视制度 76 第九节 灾害性天气预警和预报制度 77 第十节 暴雨期间预防洪水引发淹井等事故灾害 紧急情况撤人制度 79 第十一节 暴雨重点部位巡视检查制度 82 第十二节 防治水管理办法 84 第十三节 物探管理办法 97 第十四节 矿井采掘、开拓关于地测防治水专业 发生重大变化报告制度 98 PAGE 2 第一节 水害防治岗位责任制 根据《煤矿防治水细则》、《煤矿安全规程》防治水部分，结合本矿防治水工作实际，现将本矿防治水各岗位人员岗位责任制明确如下。 公司领导水害防治岗位责任制 1、党委书记岗位责任制 （1）认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规等，负责全矿安全思想教育； （2）把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核任免，党员干部和群众职工防治水培训等事项； （3）负责抓好职工的安全教育，负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增强职工的安全思想意识，牢固树立安全第一的理念； （4）经常性地参加防治水专项会议，及时解决会议提出的有关防治水人员、物资、资金等问题； （5）及时掌握防治水技术人员和施工人员的思想动态，解决其生活和工作中出现的问题； （6）安排水灾抢险期间的对外联络和信息发布等工作。 2、董事长岗位责任制 （1）董事长作为矿井法人代表，对本单位的水害防治工作负总责，在矿井人员安排、资金使用、重大决策时必须考虑水害防治工作的实际需要，按照管理、装备、培训并重的原则，定期检查、平衡防治突水工作，解决防治突水所需的人力、财力、物力，保证防治水害工作的实施，对水害防治部门研经费和人员予以保证； （2）认真学习并贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和《煤矿防治水细则》等国家关于安全生产的法律、法规和行业规范等，熟悉国家关于水害防治的法律、法规等文件，结合矿井实际，掌握水害防治工作动态，解决水害防治工作中的重大问题； （3）重视水害防治安全教育培训工作，保证职工具备必要的水害防治知识、熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能； （4）积极组织科研攻关，奖励在水害防治研究、水害防治技术实践和推广中取得成绩的有关人员； （5）矿井发生水灾事故后，作为法人代表必须在第一时间采取措施，组织抢险救灾，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则组织对事故进行调查分析。 3、总经理岗位责任制 （1）按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水细则》，总经理是本矿防治水工作的第一责任人，全面负责本矿防治水工作； （2）组织建立健全专门的防治水机构，并配备足够的专业技术人员； （3）听取矿总工程师和防治水部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保障人力、物力和相关资金的落实。 （4）负责签发每年的矿井水灾应急预案和现场处置方案。 （5）负责组织每年雨季“三防”及水害事故的救援演习。 （6）全力支持矿总工程师做好防治水工作，遏制重特大水害事故发生。 （7）全面指挥矿井水灾应急救援工作，安排抢险期间的灾情汇报和联络救援。 4、总工程师岗位责任制 （1）矿总工程师在总经理的直接领导下，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关防治水安全的规定，命令、决定、通知、通报等，具体负责矿井防治水的技术管理工作。 （2）按照《煤矿防治水细则》的要求，提出防治水机构设置、人员配备、技术装备和专项资金等建议。 （3）组织对矿井水文地质类型划分，制定防治水各项规章制度，组织编写防治水规划、专项防治水设计、措施等，并组织审查实施。 （4）定期组织开展水患排查活动，研究制定治理措施。 （5）每月定期组织召开一次地测防治水专项例会，总结上月地测防治水工作，安排部署当月地测防治水工作。 （6）参与指挥矿井水灾事故应急救援，组织技术部门提供抢险救援所需技术资料、信息和方案。 （7）推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。组织开展多种形式的防治水科技竞赛活动，调动广大技术人员钻研技术的积极性。 （8）负责组织检查综合防治水措施的实施情况，并协调解决存在的问题。 5、生产副总经理水害防治责