房地产公司销售部出勤制度.docxVIP

房地产公司销售部出勤制度 1. 出勤规定 为了提高房地产公司销售部门的工作效率和团队协作能力，制定了以下出勤规定： 1.1 工作时间 销售部门的工作时间为每周一至周五的上午9:00点至下午6:00点，每天工作时间为8小时，包含1小时的午休时间。 1.2 出勤要求 销售部门的员工必须按时上班，并在工作期间保持全身心的投入。准时上班是员工对公司的基本尊重和信守承诺的一种体现。 1.3 请假规定 若员工需要请假，应提前向直属主管提交请假申请，并提供合理的请假理由。具体请假规定如下： 病假： 员工请病假时，须提供病假证明或医生的书面证明，并根据请假天数扣减相应的病假工资。 事假： 员工请事假时，应提前向直属主管提出申请，并根据实际情况决定是否批准请假。 年假/调休： 按公司规定享受年假或调休的员工，需提前与直属主管沟通并提出申请，经批准才能休假。 1.4 迟到和早退处罚 为了确保工作效率和纪律，对于出勤不良的员工将采取如下处罚措施： 迟到： 若员工迟到15分钟以内，主管要进行口头警告；若迟到超过15分钟，主管将记录一次迟到情况，记录将作为评定员工绩效的依据。 早退： 若员工早退15分钟以内，主管要进行口头警告；若早退超过15分钟，主管将记录一次早退情况，记录将作为评定员工绩效的依据。 2. 考勤管理 为了统计员工的出勤情况，并及时发现和解决出勤问题，本公司采用以下考勤管理制度： 2.1 考