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2023 年黑龙江省绥化市统招专升本管理学 测试题 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20 题) 1.根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括（） A.领导与下属的关系 B.工作任务结构 C.组织规模 D.职位权力 2.预算也被称为（） A.规划 B.规则 C.数字化的计划 D.方案 3. 《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书的作者是（） A.彼得·圣吉 B.沃麦克·琼斯 C.普拉哈拉得 D.迈克尔·波特 4.在控制工作中，当缺乏统计资料时需要采用的控制标准主要是（） A.统计标准 B.经验标准 C.工程标准 D. 以上均不对 5.提出工人是活机器、环境塑造人性以及柔性的管理方法的学者是（） A.罗伯特·欧文 B.亨利·汤 C.马克斯·韦伯 D.哈罗德·孔茨 6.根据豪斯的观点，与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建 议的领导类型是（） A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.成就导向型 7.管理学是一门社会属性和 （）相统一的学科 A.阶级属性 B.综合属性 C.时代属性 D. 自然属性 8.静默语即不知不觉中向周围的人发出的信号，这也就是形象，在你开 口以前，你已经把什么都说了。你认为这是一种沟通吗（） A.是，属于视觉沟通 B.不是，这属于视觉印象，是领导形象研究的问题 C.是，属于非语言沟通 D.不是，因为这是别人的看法，而沟通应是主动的 9.下列关于权力的说法不正确的是（） A.奖赏权力、惩罚权力、法定权力与领导者的职位相关，又称职位权力 B.感召权力源于领导者个人的特征，包括行为方式、魅力、经历、背景 等 C.专家权力产生于个人的专业知识和技能，越是相关领域专家，下属越 信服 D.有效的领导者依靠的是职位权力，而不是个人权力 10.根据韦伯的观点，传统式权威的基础是（） A.先例和惯例 B.法律 C.权力 D.等级 11.利用有关数学工具，为组织寻得一个数量解，着重于定量研究的学派 是（） A.科学管理学派 B.管理科学学派 C.社会系统学派 D.权变理论学派 12.现代绩效评估更多采用的是（） A.小组评议法 B.工作标准法 C. 目标管理法D.排列评估法 13.上梁不正下梁歪体现了领导具有（） A.法定权 B.奖赏权 C.表率权 D.强制权 14.经济订购批量模型属于生产控制的（） A.对顾客的控制 B.对供应商的控制 C.质量控制 D.库存控制 15.当冲突双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时，只好双方都做 出一些让步，实现（） A.迁就 B.强制 C.妥协 D.合作 16.双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对 人的积极性可以起到 （） A.维持作用 B.促进作用 C.激发作用 D.抑制作用 17.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类 型属于（） A.前向一体化 B.后向一体化 C.混合一体化 D.横向一体化 18.美国得克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为，最有效的 领导方式是（） A. （1，9）型 B. （9 ，1）型 C. （9 ，9）型 D. （5，5）型 19.梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关 系学说，下列属于人际关系学说内容的是（） A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神 20.你所在的单位设立意见箱，这属于正式沟通中的（） A.下行沟通 B.上行沟通 C.平行沟通 D.斜向沟通 二、填空题(10 题) 21.面向未来与____是计划的两大显著特征 22.诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特?西蒙提出，管理就是____ 23.从表面上看，沟通就是____ 的过程；实际上，管理学意义上的沟通是 一个复杂的过程，它包含了____ 、____ 、____ 、____和____这五个要素 24.领导行为四分图的两个维度是定规维度和____ 25.____也被称为社会比较理论 26.____是网络计划技术的基础 27.按照____ 的不同，组织变革可以分为以人为重点的变革、以组织为重 点的变革、以技术为重点的变革 28.所谓____ ，指的是问题如果采用不道德的行为可能产生的后果严重程 度 29.组织变革的阻力来自个人阻力和团队阻力，其中个人阻力包括的 ____影响和____ 的影响；团队阻力包括____ 的影响和____ 的影响