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2023 年劳务员之劳务员专业管理实务题库综合试卷 B 卷附答案 单选题（共 30 题） 1、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。 A.3 年 B.5 年 C.8 年 D.10 年 【答案】 C 2、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求 （）予以增加。 A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.政府建设主管部门 【答案】 B 3、公司成立于2005 年 4 月 20 日，注册资金为90 万元人民币，其经营范围包 括：建筑劳务分包，营业期限自2007 年 12 月 17 日至2010 年 12 月 17 日。乙 公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程 后，于 2007 年 11 月 30 日，将方舟城市花园 2 号楼主体劳务施工分包给了甲公 司。合同约定，乙公司在扣除 1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施 工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承 担。同时，该合同还约定，甲公司应对 自身队伍的施工质量、工期、安全等负 全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王 恩德于 2007 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月 10 日上午 9：00 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007 年 12 月 11 日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出 院，共住院 42 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德 支付了 2007 年 11 月 30 日至2007 年 12 月 10 日之间的劳务费，每天60 元，9 天共计 540 元。2008 年 5 月 16 日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王 恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一 致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金 38516 元，误工 费 90 天，每天 60 元共 5400 元，被抚养人生活费 12382.05 元，精神抚慰金 3 万元，共计 87298.05 元 A.工伤保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.其他社会保险 【答案】 A 4、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。 A.人力资源和社会保障部门 B.住房和城乡建设部门 C.安全生产监管部门 D.质量技术监管部门 【答案】 D 5、用人单位经济性裁员时，应当优先留用 （）。 A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 【答案】 B 6、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。 A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种 【答案】 D 7、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包 括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。 A.性别 B.年龄 C.职业资格证书 D.工龄 【答案】 C 8、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。 A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼 【答案】 D 9、进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规 定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。 A.身份证 B.花名册 C.所属单位 D.户籍 【答案】 B 10、处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。 A.总承包单位领导小组 B.行政保障工作组 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组 【答案】 A 11、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。 A.材料和设备 B.人员和设备 C.工种和人数 D.材料和工种 【答案】 C 12、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。 A.职工上下班途中，被机动车撞伤 B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C.职工因醉酒伤亡 D.职工在消防演练中受伤 【答案】 C 13、在劳务分包合同履行期间，（ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。 A.承包人 B.工程业主 C.监理工程师 D.劳务分包人 【答案】 D 14、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过 2 层）宿舍人均居住面积不得小于 2 ㎡，每间宿舍居住人员不宜超过 1