制药企业培训主管岗位职责.docVIP

精品文档，下载后可自行编辑 制药企业培训主管岗位职责正文 第1篇：培训主管岗位职责(制药公司) 1.负责公司人力资源培训和教育工作。2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟定年度工作和预算计划。3.指导各部门制订多层次的培训教育计划，并协助其实施。4.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。5.协助人事经理做好企业员工职业生涯规划。 第2篇：企业培训主管岗位职责 企业培训主管岗位 职责 2021年5月29日 1 培训主管岗位职责 1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。 (2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。 (3) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。 (4) 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。 (5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。 (6) 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 (7) 负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购。 (8) 安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。 2 2021年5月29日 (9) 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。 (10