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关于廉洁自律情况评价意见 廉洁自律情况评价意见一、廉洁自律的重要性及现状分析廉洁自律是指公务人员以及一切担任公共职务的人员，凭借正当的权力行使职责，自觉地遵守法律法规和党的纪律，保持公正、廉洁、自律的一种行为准则。廉洁自律是公共部门管理的基石，是世界各国公共治理的重要组成部分，对于提高政治治理能力、增强政府公信力、促进公共资源合理配置具有重要的促进作用。然而，就我国目前的廉洁自律情况来看，存在一些不容忽视的问题和挑战。具体表现在以下几个方面：1.不诚实守信：一些公共职务人员出现虚报、夸大事实，虚构成绩案例，隐瞒财产状况等不诚信行为,破坏了职业道德规范;2.违法违纪：一些公共职务人员在执行职务过程中违法乱纪，包括违规执法，滥用职权等，严重侵害了人民群众正当权益;3.懒散怠工：一些公共职务人员工作消极，浮躁，将工作看作是一种任务，而非一种责任和担当，严重损害了公共服务质量;4.贪污腐败：一些公共职务人员为个人利益，利用职权谋取非法所得，严重破坏了社会公平正义，导致公众对政府失去信任。为了有效地解决上述问题，应积极采取措施，推动廉洁自律的建设。这些措施包括职业道德建设、监督机制完善、教育培训等方面的改革。二、职业道德建设的必要性与举措建设廉洁自律的首要任务是加强职业道德建设。公共职务人员应当具备廉洁、公正、务实、奉献等基本职业道德，发扬社会公德、职业道德、家庭美德，营造良好的职业道德氛围。1.加强职业规范：制定相关职业道德规范，规范公共职务人员的行为准则，如开展廉洁守法操守教育活动，宣传法律法规，引导公务人员筑牢法律意识、规范意识与职业道德根基。2.加强职业培训：加强公共职务人员的职业培训，使其在工作中具备更好的业务能力和职业素养，提高员工的责任感和工作积极性。3.建立科学的考核机制：建立和完善符合现代管理需求的考核体系，将廉洁、诚实、勤奋等职业道德纳入考核范围，将得失荣辱与职务晋升和待遇提高挂钩，构建以德为先的激励机制。4.加强对权力的监督：建立公共权力的制约和监督机制，如加强监察委员会的工作力度，建立严密的权力运行监测和接受监督的机制，形成重大决策程序和结果的公开透明。三、监督机制的完善监督机制的完善对于加强廉洁自律具有重要作用，可以有效遏制腐败行为，提升公共治理水平。1.建立阳光政务：推进政务公开，加大政府信息公开力度，建立政务大数据平台，通过信息公开来推动公务人员的自律行为，让权力阳光运行。2.加强审计监督：加强对公共财务的审计监督力度，确保公共资金使用安全、合规，公开审计结果，对违法行为依法追究责任。3.加强权力监管：建立公共职务人员财产申报制度，对公共职务人员和其直系亲属进行财产申报，加强权力运行透明度和防止腐败。4.厘清监督职责：明确各级纪检监察机关在廉洁自律工作中的职责和权力，加强纪检监察机关与其他监督机构的合作，形成联合治理的合力。四、教育培训的改革教育培训是公共职务人员廉洁自律的基础工作，要注重以教育为主的廉洁素质教育，加强公共职务人员廉洁自律意识的培养。1.加强道德教育：建立专门的道德教育平台，加强职业道德教育，通过案例分析、典型经验分享等方式，引导公务人员树立高尚的职业道德。2.推进法治教育：加强公务人员的法律法规教育，提高公务人员的法律素养，让公务人员在遵守法律法规的同时，对违法行为有所顾忌。3.实施廉政教育：让廉政教育成为公务人员教育培训的一项重要内容，加强问题导向的培训，增强公务人员识别和抵御腐败的能力。4.加强网络教育：充分利用现代技术手段，开展网络教育和培训，加大对公普及率，同时也可通过网络教育平台进行廉洁自律的知识的培训。五、结语廉洁自律是社会进步的需要，是公共治理的基础。要立足于我国社会主义市场经济的新阶段，坚持党的领导，加强廉洁自律，推进社会公平正义，优化资源配置，不断提高政府公信力。这不仅需要政府的努力，也需要全社会的共同参与和支持。相信只要我们共同努力，廉洁自律必将在我国得到进一步的巩固和发展。