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2023年9月人事行政部主管岗位绩效考核表
考评模块
指标名称
目标
权重
考核标准
自评
上级考核
数据来源
KPI
关键指标
招聘工作的及时
65%
15
根据公司需要进行招聘,稳定员工队伍,保障公司正常运作:不及时/一次扣2分
相关部门
人事手续、人员档案、劳动合同等管理
100%
20
员工入职、离职、转正手续办理,建立健全员工人事档案并归档,劳动合同、社会保险的备案,商业保险的更新,每发现漏1个扣5分
相关部门
行文、日常管理
100%
15
公司行政、人事的通知、通告等相关的文件管理。日常行政工作的监督管理,办公用品或耗材的使用控制管理,不跟进/1次扣5分
人力资源部
考勤考核正
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