统计学原理 第3版 第十章 统计综合评价﹡.ppt

* 第三节 评价指标权重的确定方法 一 权重的种类 二 权重的确定方法 ?一、权重的种类 * CH10-3 评价指标权重的确定方法 1.按照权重的表现形式不同，分为绝对数权重和相对数权重 2.按照权重的确定方式分，分为人工权重和自然权重 3.按照权重与评价指标数值的相关程度，分为独立权重和相关权重 ?二、权重的确定方法 * CH10-3 评价指标权重的确定方法 （一）专家调查法 第一步，确定专家。一般选择本行业或本领域中即有实际工作经验，又有扎实理论基础并且公平公正的专家。 第二步，专家初审。将待定权的指标提交给各位专家，并请专家在不受外界干扰的前提下独立地给出各项指标的权数值。 第三步，回收专家意见。将各位专家的数据收回，并计算各项指标的权数均值和标准差。 第四步，分别计算各项指标权重的平均数。 ?二、权重的确定方法 * CH10-3 评价指标权重的确定方法 （二）变异系数法 变异系数是是直接利用各项指标所包含的信息，通过计算得到指标权重的方法，是一种客观的方法。 此方法的基本原理是：在评价指标体系中，取值差异越大的指标，也就是越难实现的指标，这样的指标更能反映被评价单位的差距。 * 第四节 评价指标的同度量处理方法 一 相对化处理方法 二 功效系数法 标准化处理方法 三 ?一、相对化处理方法 * CH10-4 评价指标的同度量处理方法 计划标准，它是以计划指标、定额指标作为综合评价的尺度，将各项指标的实际数值与相应的计划水平等进行比较。 也称历史标准，它是以考查对象的历史水平，如本单位的前期、上年同期、历史最好水平，某一基期水平作为综合评价的尺度，将各项指标的报告期的实际水平与相应的历史水平进行比较。 1.计划标准 2.时间标准 空间标准，它是将所研究的经济现象置于相似或更广泛的空间范围中考察而建立的统一的评判尺度。 3.空间标准 ?二、功效系数法 * CH10-4 评价指标的同度量处理方法 功效系数法又称函数化处理方法，功效系数是指各项评价指标的实际值在该指标允许变动范围的相对位置。 特点是利用特定的方法将每一个指标的实际值转化为百分制的数值。 三、标准化处理方法 * CH10-4 评价指标的同度量处理方法 * 第五节 评价指标的综合方法 ?第五节 评价指标的综合方法 * CH10-5 评价指标的综合方法 直接综合法是指直接将进行过消除量纲后的指标用平均的方法进行综合，形成一个总值，再按照总值的高低排出名次，从而进行综合比较和评价。 平均的方法有算术平均法和几何平均法，可根据指标的重要性程度是否相等采用简单平均法和加权平均法。如果消除量纲影响后的各指标数值中有零值或负值，则不能采用几何平均法。 ?第五节 评价指标的综合方法 * CH10-5 评价指标的综合方法 A企业的综合值为 其它三个企业的计算方法是一致的。 ?第五节 评价指标的综合方法 * CH10-5 评价指标的综合方法 不考虑权重的情况下，利用标准化处理方法和与相对化处理方法进行同度量处理，并进行综合计算结果如上表所示。 ?第五节 评价指标的综合方法 * CH10-5 评价指标的综合方法 考虑权重的情况下，利用标准化处理方法和与相对化处理方法进行同度量处理，并进行综合计算结果如上表所示。 ?第五节 评价指标的综合方法 * CH10-5 评价指标的综合方法 通常各指标的重要程度是不一样的，所以通常对各指标都要进行加权处理，但其加权处理的方法有两种： 适用于各项指标是互相独立的，各项指标之间可以相互补尝，评价的结果主要体现各项目各自的功能性。 适用于各项指标间关系较强时的事物；对于指标值的变动，特别是较小值的变动反应更为敏感，比加权算术平均法更为敏感；评价的结果主要体现各个项目之间的均衡性；各个标准化后的数值不能是零或负值，只能是正值。 加权算术平均数 加权几何平均数 第十章课后作业与实训 1.理解本章的基本概念 2.思考并回答问题，检验学习目的 3.组织课后实训 * “ ” “ ” 第十章 统计综合评价﹡ * 目标一 了解统计综合评价的概念及意义 目标四 掌握统计指标权重的确定方法 目标二 掌握统计综合评价的指标构建方法 目标五 掌握综合评价指标的综合方法等 目标三 掌握统计综合评价指标同度量的处理方法 ?学习目标 第四节 评价指标的同度量处理方法 第五节 评价指标的综合方法 第三节 评价指标权重的确定方法 第二节 统计综合评价指标体系 第一节 统计综合评价的基本内容 目录 CONTENTS * 第10章 统计综合评价﹡ 第一节