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2023年整理企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附答案（典型题） 单选题（共50题） 1、在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（ ）。 A.坚持客观性标准 B.坚持以个人利益为主 C.注意对事不对人 D.坚持长期共同利益取向 【答案】 B 2、职业生涯规划的主体是() A.个人 B.组织 C.上级 D.职业生涯顾问 【答案】 A 3、由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略。 A.推动出口产品的结构升级 B.尽快制定我国企业社会责任的标准 C.抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律 D.积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动 【答案】 A 4、可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为( )。 A.心理紧张反应 B.心理控制源 C.心理压力源 D.紧张症状 【答案】 B 5、（）不属于后现代管理时期的理论。 A.控制论 B.系统论 C.期望理论 D.耗散结构论 【答案】 C 6、(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。 A.3 B.5 C.8 D.10 【答案】 B 7、学习型组织的特征不包括（）。 A.愿景驱动型的组织