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民营科壮2014年第6期 管理纵横 关于人力资源管理中人力资源问题的探讨 罗 尧 (秦皇岛市凯盛环保服务有限公司，河北 秦皇岛 066001) 摘 要：对企业人力资源管理现存的主要问题进行了分析 ，并介绍了提高现代企业人力资源管理的方式。 关键词：人力资源管理 ；企业管理；问题；探讨 企业能否做好人力资源工作决定着企业的发展和效益，随着 业并没有提供 良好的竞争机制和环境给员．[，所以员丁的工作状态 社会和市场经济的不断发展和完善，企业的竞争力成为取得成就 和情绪比较消极，对企业的发展和现状没有形成正确的认识和意 的重要关键，而企业的竞争力需要人力资源管理的支持。新的时 识。有些员工借用不正当手段获得一些职位和更高的工资，管理阶 代，企业对员丁的要求有所提高，员工对企业的管理制度认识也 级的喜好成为了提升员T的最终影响因素，而不是观察员工的工作 有了新的认识 ，企业需要优秀的人才和员T才能在激烈的市场竞 表现。为了更好地适应市场的发展和要求，企业管理者不仅要关注 争中取得一席之位。作为企业的管理者必须认识