无偿献血先进集体事迹.docxVIP

竭诚为您提供优质文档 竭诚为您提供优质文档/双击可除 无偿献血先进集体事迹 篇一：申报献血先进集体材料 申报淮南市无偿献血先进集体事迹简介 淮南矿业集团职防院共有在册职工 339 人，平均每年约有 95 人参加无偿献血活动，占总人数的 28%左右，每次献血量达 20000ml 毫升以上。曾多次获得淮南市“无偿献血先进集体”荣誉称号。 一、积极组织，让献血成为一种自觉行动 每次接到献血通知后，院党政领导立即安排相关人员着手布置献血工作，积极宣传献血的意义，在时间紧，任务重，医院职工人数较少的情况下，积极动员号召健康、适龄的职工及家属参加献血。在报名工作结束后，认真筛选健康、适龄人员，参加体检采血。职防院积极发挥主观能动性，组织献血，圆满完成了历年的献血工作。如今，积极参与义务献血活动已成为了我院广大党员干部、团员青年及职工的自觉行动，他们以自己的实际行动，弘扬着“人道、博爱、奉献”的红十字精神，将无偿献血的知识、精神和意义传递到每一位人心里。 二、广泛宣传，让献血为成为一种力量 职防院党群部利用办公网络平台、报纸、科室学习会等形式广泛宣传无偿献血光荣理念、献血常识及相关法律法规，结合医院实际，张贴无偿献血光荣榜，激发广大职工对无偿献血工作的关注和参与热情。让职工知晓只要走到无偿献血的队伍中,就可以为需要救助的人们送 去生命的希望，为处在困难中的人们送上了一份温暖。无偿献血，是社会文明进步的象征，是一个国家民族精神文明的具体表现， 更是民族素质充分提高的表现。不仅有益身心健康，也是人与人之间爱心交流、相互扶助的文明体现，努力形成无偿献血利己利人、神圣光荣的行为理念。 三、党政领导率先垂范，带头参加无偿献血活动 为继续扩大无偿献血志愿者队伍，推动无偿献血事业的发展，承担更多社会责任，我院党政领导率先垂范，带头参加无偿献血活动，此举激励全院广大职工积极投身无偿献血活动。200--400 毫升鲜血,对一个身体健康的人,或许微不足道。可对生命垂危的病人来说，它意味着全部生命。无偿献血是公民的义务，更是我们的责任。一直以来， 全体职工始终践行着助人为乐的传统理念，用善良的捐助诠释了时代精神，用纯朴的爱心谱写了中华民族助人为乐传统美德的新篇章。 篇二：无偿献血工作优秀事迹 无偿献血工作优秀事迹 无偿献血，捐髓救人；传递爱心，挽救生命。他们就是区红十字会教育系统红十字会的志愿者、教育的生力军，在区红会和教育系统红十字会引领下，在构建社会主义和谐的进程中，引领时尚、倾情付出， 不断创造一种内心快乐、他人温暖、社会和谐的新生活！ 从 1993 年教育系统红十字会正式成立以来，这个拥有 124807 名会员 (其中青少年会员 116845 人，成人会员 7962 人)，建立红十字青少年互助基金会，251 个基层组织，倡导“人道、博爱、奉献”的红十字精 神，由此掀开了精彩博爱篇章的扉页。1997 年在北京人民大会堂“达纳康杯”无偿献血知识赛颁奖大会上，区教育系统红十字会的代表受到了中国红十字总会领导的亲切接见。，是一个特殊的年份！这一年， 区教育系统红十字会选择了推行献血捐髓与教育红十字会事业发展 相结合，以品牌创建推动全面工作，走出一条以沸腾的热血、铿锵的师德铸塑博爱事业非凡品牌的新路子。连续来，全区教育红十字会会员有 4000 多人次无偿献血，累计献血总量达 100 万毫升，有 300 多名成人会员成为造血干细胞捐献志愿者并捐髓采样进入中华骨髓库 , 还配型成功 2 人，时杨中学老师正在积极准备实施捐献。献血捐髓工作连续多年受到国家和省市红十字会的表彰嘉奖，实现了品牌创建与红十字会发展的和谐共振。 一、转变一个观念，让无偿献血丰富教育系统道德内容。 1.无偿献血理念成为挽救他人生命的一种高尚行为 1998 年 10 月 1 日我国实施《中华人民共和国献血法》，1999 年 8 月 3 日我市出台《市公民无偿献血暂行办法》，我省颁布《省献血条例》， 无偿献血成为社会关注的热点。为进一步提高广大教育工作者对无偿献血工作重大意义的认识，加快推进全区教育系统无偿献血工作，我区教育系统红十字会认真研究红十字宣传工作的新特点、新内容、新热点、新方式，利用教育局网页和校园网，发挥各校广播站、宣传画廊橱窗作用，借助专题讲座方式，积极宣传上述法律、法规和行政规章。从市红十字会和市中心血站领回《献血法规汇编》、《血液生理与献血知识》等一批批宣传材料，及时发到全区各学校组织师生员工学 习，抓好无偿献血及相关医疗卫生知识的普及，定期张贴无偿献血光荣榜，激发了广大教职工对 无偿献血工作的关注和参与热情。让师生员工知晓只要走到无偿献血的队伍中,让脉搏一起跳动，就能在同一片蓝天下携手托起生命的绿洲，意识到无偿献血不仅有益身心健康，也是人与人之间爱心交流、相互扶助的文明体现，努力