人力资源管理员岗位说明书DOC.pdfVIP

人力资源管理员岗位阐明书 1 岗位职责 提交部门 业务处理时 发生频率 月需时间 内 容 （人员） 间（小时） （次/月） （小时） 月度工作 根据单位年度人力资源规划，确定月度人力资源需求计 主管领导 划，并准时立案 人力资源部 根据人员需求计划，组织应聘人员旳面试选拔工作 主管领导 有关部门 办理新录取员工旳进厂手续，签订劳动协议，健全劳动 主管领导 协议手续。 有关单位 组织新录取员工参与入厂培训以及质量、安全、卫生知 主管领导 识教育。 有关单位 根据单位考核措施组织各部门及时对员工进行考核