2023年整理企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库及答案.docxVIP

2023年整理企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库及精品答案 单选题（共50题） 1、绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。 A.行为导向型 B.结果导向型 C.品质导向型 D.知识导向型 【答案】 D 2、根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（　　）。 A.限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可 B.加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度 C.履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制 D.除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告 【答案】 C 3、工资指导价位在每年( )月发布，每年发布一次。 A.1～2 B.3～4 C.6～7 D.9～10 【答案】 C 4、岗位横向分类的原则，不包括（　　）。 A.程度原则 B.时间原则 C.单一原则 D.协调原则 【答案】 D 5、成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。 A.③②① B.①③② C.②①③ D.③①② 【答案】 D 6、以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。 A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和