新《安全生产法》违法处罚条款及公司应依法开展工作.pptVIP

新《安全生产法》违法处罚条款及公司应依法开展工作.ppt

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违法行为公司依法开展工作首次 发现未整改(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配 备安全生产管理人员、注册安全工程师的;成立安全环保处,配置专职安全 员,目前有8名注册安全工程师10万10-20万(二)危险物品的生产、经营、储存、装卸单位 以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主 要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 ;公司不属于法定高危行业,主要 负责人、安全管理人员按《安徽 省安全生产培训管理暂行规定》 要求取得安全培训合格证10万10-20万(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照 规定如实告知有关的安全生产事项的;新进员工及劳务人员开展不少于 24学时的三级安全教育,每年安 全再培训时间应不少于8学时10万10-20万5.企业安全生产违法行为处罚(一)新安全生产法第九十七条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正, 处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产 停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款, 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 二万元以上五万元以下的罚款: 违法行为公司依法开展工作首次 发现未整改(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;安全教育培训必须本人签字、考试, 并按照一人一档的要求健全从业人 员教育培训档案,如实记录教育培 训时间、内容和考核结果等。培训 考核结果应当有单位负责考核的主 要人员和从业人员本人签名,严禁 代签代考,每月5日前登记上月安全 教育培训一人一档档案,未落实的 按A类违章处理10万10-20万(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或 者未向从业人员通报的;每日、每周、每月排查事故隐患形 成检查通报及隐患排查治理统计分 析表,检查事故隐患在公司安全环 保群内向从业人员通报。10万10-20万5.企业安全生产违法行为处罚(一)新安全生产法第九十七条 违法行为公司依法开展工作首次 发现未整改(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;每3年或有需要修订的情形时,组织开展公司生产安全事故应急救援预案修订工作,经 市级专家评审通过后发布执行,并报市应急 局备案,取得应急预案备案登记表;综合应 急预案、专项应急预案每年开展一次演练, 现场处置方案每半年开展一次演练,每月根 据演练计划公司应急处置小组或现场处置小 组开展应急演练,形成演练方案、演练记录、 演练评估总结等材料。未定期组织演练的按 A类违章处理。10万10-20万(七)特种作业人员未按照规定经专 门的安全作业培训并取得相应资格, 上岗作业的。电工、焊工、高空作业等特种作业人员,取 得特种作业资格证后方可开展作业,按时开 展复审、换证工作,无证作业的按A类违章 处 理 。10万10-20万5.企业安全生产违法行为处罚(一)新安全生产法第九十七条 违法行为公司依法开展工作首次发现未整改(一)未在有较大危险因素的生产经营场所和 有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;电气设备、旋转部位、有限空间作业点、 主要危险源等容易导致伤亡事故的场所、 设备设施上设置安全警示标志5万5-20万(二)安全设备的安装、使用、检测、改造和 报废不符合国家标准或者行业标准的;安全设备包含消防设备设施、应急照明系 统、安全阀、设备联锁、安全带、安全帽、 气体检测仪、应急救援等设备,采购时必 须符合国家标准或行业标准,有效期内使 用,安全阀每年联系开展检测5万5-20万(三)未对安全设备进行经常性维护、保养和 定期检测的;每月对安全设备开展检查维护并形成记录 存在问题的进行整改,安全阀每年联系开 展检测5万5-20万7.企业安全生产违法行为处罚(三)新安全生产法第九十九条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二 十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款; 情节 严重,责令停产停业整顿;构成犯罪的,追究刑事责任。 违法行为公司依法开展工作首次 发现未整改(四)关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐 瞒、销毁其相关数据、信息的;视频监控、可燃气体报警装置、防护栏(罩)等安全防护设施、应急救援设施等 禁止关闭、破坏,拆除、移动防护设施必 须办理审批单。5万5-20万(五)未为从业人员提供符合国家标准或者行 业标准的劳动防护用品的;按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》 要求配置劳动防护用品并做好发放记录, 供应采购获得安全标志认证或符合国家标 准和行业标准的劳动防护用品,采购不符 合要求的劳动防护用

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专职从事安全评价,应急预案,安全生产标准化,涉路安全评价,管道跨越专项安全评价,社会稳定风险分析,安全咨询等。

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