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Word 银行企业文化心得体会 优秀心得体会范文：银行员工企业文化建设的感受和体会 用欢乐的心情去工作，在工作中查找欢乐 ——也谈银行业从业人员企业文化建设的感受和体会 在银行业从业人员中，开展职业操守宣扬教育活动是中国银行 业协会xx年文明规范服务系列活动的内容之一，旨在深化学习和贯 彻落实 《银行业从业人员职业操守》，提倡诚信、合规、尽职的职业 价值理念。在我看来，诚信，是金融企业的灵魂；合规，是金融企业 的本质要求；尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什 么岗位，都需要尽职。尽职是做好工作的基础，只有恪尽职守，才能 表达诚信，才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工 作状态，尽职是事半功倍，有效提高工作效率的法宝，尽职也是全部 领导对员工最殷切的盼望。那么，如何才能尽职呢？尽职要有心，尽 职要专心，尽职要尽心！只有尽心，才能尽力。假如你把工作当作一 件欢乐的事情，你就能尽心、尽职和尽责。在一次偶遇中，我对这个 观点有了更加深切的体会。 一个偶然的机会，我遇到一位从深圳回来的胜利人士。这个人 在十年前离开了应城市试验学校校长的职位，去广东顺德一所私立学 校竞聘，他在两百多人中独占鳌头，获得年薪十二万元的校长职位。 三年后，北师大在深圳设立分校，他又胜利竞聘到该校校长的职位， 在任职期间，他用业余时间获得了硕士学位。六年后，他在深圳南岗 区独资开办了一所注册资本1000万元的贵族学校，自己任董事长兼 第 1 页 Word 校长。他说：“人就是要不断的学习新学问，不断的谋求进展，只要 用欢乐的心情去对待工作，就会努力地把工作做好，也才有机会从工 作中找到胜利的欢乐！”或许他的经受与我们今日的议题看起来风马 牛不相及，但他胜利的阅历里不正蕴含着一种主动的职业价值理念 吗？我们至少可以从中得到三点启示：第一，他的胜利看起来偶然， 其实必定，机会往往眷顾那些主动进取的人；其次，人们只有不断的 学习，不断地充实自己的力量，才能不断地在优胜劣汰的竞争中占据 有利位置；第三，只有把工作当作一件欢乐的事情去做，才有机会获 得工作的欢乐。生命在于积累，有投入才有回报，对于踏入工作岗位 不久的银行员工来说，在职业的起跑线上，用一种主动的职业价值观 武装自己的头脑，显得尤为重要。别人胜利的职业经受，也值得我们 去学习和借鉴。而摆在我们面前的十年，或者说是二十年，对于我们 的人生来说，正是生命力最强，有足够的体力和精力为自己的人生积 累学问和阅历的年龄段，我们是拈轻怕重地对待工作，还是哪里艰苦 到哪里去呢？是浅尝则止，还是不断学习，不断积累呢？是做一天和 尚撞一天钟，还是主动的尽职尽责的工作呢？这不仅关系着我们自己 生活的质量，也关系着我们事业的兴衰。间或听到有人埋怨说：信贷 内勤是个什么工作啊，每个月头别人都在休息，自己却要加班，一天 到晚埋在报表里，做的事最多，出的错也多，挨的批判，定工资系数 的时候却没有给你多一点，唉呀，就是将工资系数定得跟行长一样高， 我也不情愿做呐，谁愿做谁做去！唉，做个客户经理多好啊，又轻松 工资又高……每当这个时候，我总要问自己，你做到无懈可击了吗？ 第 2 页 Word 你是否可以保证每一次报出的数据都不出错？你能否准时地为领导 供应有价值的分析资料？其实，我们所做的工作离领导的要求还相差 很远，假如我们再多拿出一点点的责任心来对待我们的工作，或许能 提高我们的工作效率；假如我们多把握一些工作技能，或许能事半功 倍地完成工作任务；假如我们能拿出的热忱来对待工作，或许能让原 来枯燥的数据更加生动，能为的人服务，能发挥更大的作用。当你用 自己的努力提高了工作效率的时候，领导对你的满足度会增加一分； 当你用自己的努力为别人供应了的便利，使的人获得第一手资料从而 提高了工作效率的时候，别人对你的信任也会增加一分；当你摆脱了 自我的羁绊，全身心地投入到工作之中去的时候，你莫非不会为之欣 喜，为之欢乐吗？其实，信贷内勤这个看似繁忙枯燥的岗位，并不见 得就是埋没人才的地方，在政策金融企业里，有很多出类拔萃的人物， 他们都曾经在信贷内勤这个