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离职证明书与退工单 篇一：离职证明书 离职证明(公司存根) 员工 (身份证号 ) ，自 年月入职， 在公司担任 部 门职务， 由于 个人 原因提出辞职， 现已交接完工作， 自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 公司(盖章)： 日期： 员工签名： 离职证明(员工保存) 兹证明员工(身份证号 )，自 年月入职，在公司 担任 部门职务，于 年月 日离职，在此工作期间无不良表 现，经公司谨慎考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司(盖章)： 日期： 篇二：员工离职证明书 员工离职证明书离职证明书是指当员工离开原企业另 谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的 离职证明。 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止 劳动合同证明书的完整、明确的规定，惟独 年国务院 发布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保 险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员 出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条 规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责 任。这也引起了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人 单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国 际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确 了用