外科学十五十一五课程建设规划样本 .pdfVIP

外科教研室“十五”、“十一五”课程建设规划 为了提高教学质量、培养出新世纪合格医学人才，外科教研室在“十五”基本上制定 了-课程发展规划。 一、奋斗目的： 近十年来，我院在教诲、经济效益和社会效益上得到了极大发展，而此后，是我院各个 学科科学和技术进一步发展重要机遇期，如何抢抓机遇，迅速提高我外科学发展，特制定本 规划纲要。 此后 5 年奋斗目的是：配合学院各项工作争取通过教诲部对我院本科院校教学评估。进 一步加强师资队伍建设；不断充实和改进教学条件，涉及教学课程改革、实验中心建设、教 材建设、教学办法和教学手段更新、考试改革和题库建设等；教学管理实现制度化、规范化； 教学质量明显提高。使学生在知识、能力和全面素质有明显提高，具备较强社会适应能力和 竞争力。 实现 “十一五”奋斗目的分为二个阶段： 第一阶段 （-）：加强教学基本建设，完善办学条件，务实办学基本。其重要任务是：加 强专业建设师资队伍、完善教学条件、加强教学管理力度、充实办学水平与提高教学质量。 配合学院工作，提高教学质量，做好各项工作，迎接教诲部对我院本科院校教学评估，争取 一次通过评估。 第二阶段 （-）：巩固和发展阶段。 进一步提高办学效益，完善办学条件，提高教学质量和管理水平。 二、详细办法如下： 1、加强专业建设： 依照专业定位与人才培养目的，做好如下工作： ⑴制定科学合理教学筹划。 ⑵修定原有教学大纲，注意教学内容改革与更新。 ⑶加强课程建设。 (4)加强教材建设，采用近三年新出版卫生部部编教材和教诲部面向 21 世纪课程教材。并依 照实际状况，对自编教材《外科学教学大纲》《外科学实习指引》《外科疾病诊治新进展》进 行必要修订。不断完善和充实多媒体课件建设。 (5)加强教学办法与手段改进。采用当代化教学手段，继续推动多媒体教学手段改革，不断 改进教学办法。实行教考分离，不断完善试题库建设工作。 2、加强师资队伍建设。 在学历层次和整体素质方面进一步提高师资队伍建设。 ⑴制定切实可行师资培训筹划。 ⑵通过学校制定一系列优惠政策引进高学历、高素质先进人才，并以送学术骨干到国外或国 内知名高校培养研究生、研修生等方式，进一步充实年龄、学历、职称构造合理、以高学历 和高职称和中青年为主、胜任科学研究工作、有创新能力学术队伍，增进本学科发展。 ⑶加强新师资培养。依照学院新师资培训规定加强培训，过好教学、科研、教书育人、外语 和计算机等五关。 ⑷加强在职教师继续教诲，通过进修，参加学习班等提高教师教学科研水平。勉励青年教师 参加研究生研究生课程班学习。提高具备研究生学历教师比例。 3、完善实验室条件： 加强实验室及设备建设。加强 8.5 号楼临床实验室和临床学院中心实验室设施建设，使 实验室设施不断得到充实和必要更新。依照教学规定完善实验设备，使实验开出率、实验室 开放率达到教学规定。开设综合性、设计性实验。 4、加强教学管理，做到教学管理规范化、制度化、科学化。 ⑴实行《临床教学质量目的管理方案》。 ⑵建立教学质量监控体系。 ⑶ 加强教学文献与档案管理。 5、提高办学水平与教学质量。 ⑴加强教学研究。争取自治区级教学科研项目，勉励教师书写教学研究论文，争取教学 成果及获奖。 ⑵加强人才培养质量。提高学生思想素质，培养良好学风，加强学生基本理论、外语水 平与计算机使用能力。勉励学生参加研究生研究生考试和参加一定科研工作。 ⑶培养学生创新能力。勉励学生刊登论文，参加校内外实践活动，参加专业知识和技能 竞赛。 ⑷建设我院外科学课程特色项目。提高我院外科学精品课程社会名誉。 外科学课程总结 为培养高素质临床实用型医学人才，外科学课程以党教诲方针为指引思想，以课程建设 为基本，不断进行课程及建设改革和完善，获得明显成效。现总结如下： 一、课程建设根据临床医学本科专业特点，是有明确专业办学思想，专业人才培养目的 定位精确，当前以培养本科生为重要 目的。 二、教师队伍：本学科各专业具备高水平学科带头人，有合理学术梯队，共有教师 85 人，平均年龄 38 岁如下，其中专家 9 人，副专家 26 人，占总人数 43%。具备研究生、博士 学位共 21 人。技术师资力量较为雄厚。科研能力强。教师参加各级教研和科研立项人数占 外科学课程教师人数 50%。近年来共出版