“作风能力专项提升行动”自查自纠问题清单范文.docxVIP

“作风能力专项提升行动”自查自纠问题清单范文 作风能力专项提升行动自查自纠问题清单作风能力是管理者的重要素质之一，在企业管理中的作用尤为显著。随着企业发展的不断扩展，企业中的管理者逐渐发现其作风所需要提升的方面越来越多。因此，需要对自己的作风能力做自查自纠，从而发现并解决问题，提升作风能力。下面，将针对作风能力专项提升行动进行自查自纠，制定针对性的问题清单。一、沟通能力作为管理者，必须具备良好的沟通能力，而沟通能力的不足往往会在管理工作中暴露出来。因此，管理者需要检查自己在沟通方面存在的问题，包括：1.沟通方式：在进行沟通时，是否采用适当的方式进行，是否考虑了对方的感受，是否能够清楚地传达信息？2.表达能力：在沟通中，是否总是吞吞吐吐，或不经思考地讲话，是否能够简明扼要地表达自己的意见？3.听取反馈：是否能够认真倾听他人反馈，是否总是只关注自己的意见，而忽视了他人的想法？4.面对问题：在面对问题时，是否通过沟通解决问题，或总是逃避问题，避免谈论关键问题？二、协作能力在企业管理中，协作能力是至关重要的，缺少良好的协作能力将会对企业的发展产生不利影响。因此，管理者需要加强对自己协作能力的检查，包括：1.团队协作：是否能够充分发扬团队合作的优势，而不是总是强调个人表现？2.资源整合：是否能够对企业资源进行合理整合，降低企业成本，提升企业效益？3.分享经验：是否乐于分享自己的经验和知识，以帮助其他人进步？4.借鉴他人：是否能够借鉴他人的经验，加以吸收，并将其运用到自己的工作实践中？三、执行力执行力是管理者的核心素质之一，管理者在工作中必须保障自己拥有优秀的执行力。因此，管理者需要对自己的执行力进行自查自纠，包括：1.制定计划：在制定工作计划时，是否能够全面、科学地考虑一系列因素？2.任务管理：是否能够合理地安排任务，并严格按照计划执行？3.资源管理：是否能够合理地分配企业资源，优化资源使用效率？4.成本控制：在工作中是否能够合理地控制企业成本，避免浪费？四、责任心管理者应该拥有高度的责任心，而缺乏责任心会使企业的经营陷入困境。因此，管理者需要不断提高自己的责任心，包括：1.充分认识责任：是否能够认识到自己的责任范围和责任任务？2.自我约束：是否能够自我约束，严格要求自己，不断提升自己的工作价值？3.以身作则：作为管理者，是否能够以身作则，廉洁奉公，不断提升企业形象？4.客户服务：是否能够充分关注客户服务，增强客户满意度，推动企业发展？五、自我学习随着时代不断发展，新知识的更新和涌现总是不间断的，管理者也必须不断增强自我学习能力，以适应企业的发展。因此，管理者需要对自己的自我学习能力进行检查，包括：1.学习动力：是否有足够的学习动力，是否能够保持良好的学习状态？2.学习方式：是否采用适当的学习方式进行学习，是否适应网络化学习环境？3.学习领域：是否能够及时了解并跟上行业动态，关注行业前沿知识？4.学习成果：是否能够将所学知识应用于实际工作中，为企业发展注入新的活力？以上是作风能力专项提升行动的自查自纠问题清单，希望管理者能够从中找到自己存在的问题和不足，并加以改进和提高，不断完善自己的作风能力，为企业的发展做出更大的贡献。