人力资源总监岗位基本职责.docxVIP

—PAGE \X MERGEFORMAT1— PAGE 1 人力资源总监岗位基本职责 人力资源总监岗位的根本职责1  职责：  1、依据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供信息支持。  2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督负责。  3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的鼓励机制，主动听取和接受员工合理化建议，充足发挥员工的主动性和制造性。  4、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，强化企业凝聚力。  5、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯