公司员工培训管理制度2148.pdfVIP

公司员工培训管理制度 第一章总则 1.1 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质， 增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地 充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进 而发扬本公司的企业精神，特制定《员工培训管理制度》（以 下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。 1.2 适用范围 公司各层级员工以及各职能部门开展的各类培训及相关活 动均适用于本制度，员工参加或组织相关培训的情况，将纳入 部门和个人的绩效考核范畴，作为个人薪资及岗位（含职级） 调整的依据之一。另综合管理部为本制度实施的协调、监督及 管理部门。 第二章培训需求与实施管理 2.1 培训需求的确定2.1.1 公司整体培训需求的确定