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国家开放大学电大专科《人力资源管理》2022 期末试题及答案（试卷号 2195） 国家开放大学电大专科《人力资源管理》2022 期末试题及答案（试卷号：2195） 盗传必究一、单项选择题（每小题 2 分，共 24 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号 填入题后的括号内） 1．某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了； 又如某人在上世纪 80 年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有 ()的特点。 A．活动性B．时效性C．可控性D．变化性与不稳定性 2．既体现了一个组织所处的竞争环境， 也体现了一个组织的使命、远景和发展方向； 还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一 方面？ ()A.组织的人力资源战略 B．组织的战略人力资源 C．组织战略 D．组织实力 3．估计在未来 某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ ()A．预测未来 的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求 C．供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的 政策和措施 4．某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中， 差旅费 3000 元应从人力资源成本的哪个项 目中列支？()A.获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本