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员工培训的种类有什么 员工培训是企业人力资源管理的一个重要模块,是现代企业培养高素质人才,挖掘员工潜 力,增加人力资本存量的必要途径之一。 这是爱汇网整理的员工培训的种类有什么，希望你能从中得到感悟!员工培训的种类有什 么一、新员工入职培训：1.认识自我，岗位匹配2。 岗前培训应知就会3.预备主管的培训，内容有目标管理、凝聚力、执行力二、技能培训： (一)管理技能：九型人格沟通技巧、人力资源管理、资金运作管理、危机处理技术、团队管理、 压力管理、礼仪行为、领导力、执行力、岗中培训、各体系推行培训、高绩效管理、创新思维、 生产管理、物控管理、质量管理、现场管理、、(二)销售技能：九型人格沟通技巧、市场策划、 销售团队及个人认知/技巧、销售渠道分析/管理/建立、销售心理学、营销人员的压力管理、 营销人员减压管理、合同法、国际商务法律、差旅安全及防范。 员工培训的有效方法(一)、重视培训需求分析。 这个过程既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的标准和基础。 (二)、严格考核，注重效果。 通过培训效果的评价，我们可以得到如下信息:培训及时性信息、培训目的设定合理与否 的信息、培训内容与形式方面的信息、教材与教师选定方面的信息等。