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个人查摆问题及改善方法 查摆问题及改善方法篇一 通过开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在抱负信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面的差距，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的本源。为切实解决查摆的问题，加强贯彻整治，拟定下列整治方法。 一、查摆出的重要问题 (一)恪守政治纪律方面存在的问题。 1.贯彻执行民主集中制有短板：“领头雁”作用发挥不够，思想认识不到位，工作中重理论轻办法，批评和自我批评不进一步走形式，制度执行不全方面，程序制订不完善。 2.维护班子团结有保存：“主心骨”作用发挥不够，工作中把团结问题看得很重，压制了不同的意见和见解，工作中就重大问题讨论的机会不多，沟通交流少，极少主动与干部职工交心谈心，工作安排重成果，轻过程，追求中庸之道，当好好先生。 3.政令畅通有脱节：“执行官”作用发挥不够，对上级部门规定开展的检查有地方保护主义倾向，对检查出现的问题，没有进行进一步追究。 (二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一方法”方面存在的问题。 4.工作不实，对文字材料看得过重：工作中对文字材料与实干精神之间的关系把握不准，对文字材料工作看得比较重，还没有完全调节到对工作效果的评价原则上来。 5.迎来送往超原则：在接待应酬、“迎来送往”方面执行不严，约束不够,在检查、调研等公务接待安排中有超伙食原则接待、安排高档烟酒、安排陪伴人员超标等问题。 6.办公消费把关不严：没有牢固树立“过紧日子”的思想，普通性办公消费支出控制不严，在办公用品、用水用电等细微之处存在浪费现象。 (三)“四风”方面存在的重要问题 7. 重要经济指标调度工作中政绩观存在偏差：片面追求排名靠前，唯数据论，想方设法与上级部门协调调度有关经济数据，有的报上来数据明知是假也听之任之，甚至为了考核指标的完毕还授意调节数据;经济形势分析唯数据论，只讲好的，少讲差的，提出对策方法操作性不强，参谋助手作用发挥不够。 8.工作不实：不下工夫解决存在矛盾和问题，安排布置多于实地督查，强化工作贯彻做的不够;有些工作开头的时候露面，实施过程中极少过问;安排每个科室的具体任务和工作不够科学合理。 9. 铺排项目重眼前轻久远，追求短期效果：在政府投资项目计划铺排民生项目和基础设施项目中考虑群众的久远需求不多，阶段性发展的眼光局限性，把工作重心放在如何向上级部门报告成绩上面，甚至超越现实条件，提出某些不切实际的发展标语和指标，追求眼前的短期效果。 10. 项目安排方面贯彻上级政策变调走样：在项目资金安排上不能完全抵制住人情关系和打招呼，公平性和透明性不够。 11.工作顾虑太多，责任担当局限性：对名、利、权等方面顾虑的因素多，工作责任心不强，特别是在迎难而上方面担当不够。 12.有长官意识，凭经验办事：对经常出错误的干部，批评教育不够耐心，偶然动怒;与干部职工面对面交流谈心较少，极少主动关心干部职工在工作和生活中困难，特别是对年轻干部在政治思想上教育开导不够。 13.进一步项目建设一线和公司调查理解状况不够：没有集中精力花时间进一步项目实地全方面理解状况，对政府投资项目在建设过程中存在的投资管控效果不佳问题的理解不够，找不到有效的解决方法;在帮扶公司争取资金上面指导不够，缺少系统的、面对面的理解和沟通。 14.管理干部失之于松、失之于软：对干部管理不够严格，对某些年纪比较大的干部，抱着只要其不违法违纪，工作上睁只眼闭只眼，让其得过且过;对某些干部，其明显不适合现在的岗位，抱有做老好人的思想，也不作调节;对班子组员过于信任，对班子组员的管控力度不大，没有完全调动班子组员的工作主动性。 15.安于现状，进取心局限性：满足于已获得的成绩，缺少开拓创新的精神，缺少在全区职能部门中树标杆、争第一的行动力。 16.进一步基层调查研究不够：到基层理解一手资料的状况比较少;主动联系群众不多，不乐意和群众打成一片，对群众关心理解不够，特别是农村百姓的需求疾苦。 17.理论学习自觉性不高，学习效果不够扎实：在经济领域有关理论的学习上不系统，在政治理论学习上不进一步，总是借着会多、事多，惰于学习。 18.接受超原则接待：下基层调研或指导工作的时候，有接受超原则接待, 接受基层单位水果、蔬菜等土特产的现象。 19政府投资项目审批工作指导不力：程序多，耗时长，行政审批的时效性和实效性要提高 二、整治的重要内容和方法 (一)严格恪守党的政治纪律 1.坚持科学民主依法决策。严格执行党组议事规则和党组、班子会议等制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，充足发挥党组会议、班子会议在重大事项决策、重要干部任免中的作用。完善科学民主依法决策机制，健全决策前和决策实施中广泛征求意见、专家论证、公开听证等制度。 2.严肃党内组织生活。坚持