幼儿园保教工作过程考核方案.docxVIP

此文档下载后即可编辑 幼儿园保教工作过程考核方案 一、 设计思路 为了加强幼儿园的科学管理，更好地贯彻保教结合的原则，进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，充分体现教职工的保教业务能力和工作成绩，使每位教职工能明确各自的工作职责，认真做到各司其职、分工合作，提高我园的保教质量。结合我园的工作特点， 特制定本方案。 二、 考核内容 对教师、保育员、班主任在“德、能、勤、绩”四方面进行考评。考评内容包括思想道德、作息时间、计划总结、活动设计、活动组织、活动环境、家园配合、安全工作、卫生工作、班级财产管理、交办任 务等方面。 1、对教师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。把师德考核作为教职工考核是否合格的基本条件。特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。依据《师德考核细则》，重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》、遵守《四川省教师职业行为“八不准“》和幼儿园规章制度的情况。 2、对教师“能”的考核主要包括教育教学能力、教育科研能力、教师专业发展等方面。 3、对教师“勤”的考核内容包括教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。 4、对教师“绩”的考核内容包括教学效果、教研业绩和专业发展等方面的内容。 三、考核办法 1、设立幼儿园考核领导小组： 组长：园长 组员： 副园长、保教主任各班班主任 2、每学期由考核领导小组按照各类人员的考评细则，对各位教职工进行全面量化考评，各位教职工实得总分作为本期教师工作《综合 绩效奖励》和《班主任绩效奖励》的发放依据。四、 实施时间 本方案交教职工大会讨论通过，于 2013 年秋季起实施，在运作中若发现 不妥之处，原则上不作变更调整，来年再作修改。 五、 幼儿园幼儿教师综合考评细则 内 考评要求及分 内 考评要求及分值容 1、关心国家大事，积极 扣分或加分 政治、业务学习 得分 参加政治、业务学习，做 态度不端正的扣好学习记录。 （3 分） 3 分。 2、热爱幼教事业，全面 在教育活动中有贯彻党的教育方针。热 体罚 爱、尊重幼儿，坚持正面 幼儿的现象一次德教育，严禁恐吓、体罚幼 扣 4 分。 儿。 （4 分） 3、为人师表，谈吐文雅，上班时间穿奇装 2 仪表端庄，举止大方。 异服、化浓妆、 0 （3 分） 言谈举止粗俗扣 分 4、服从上级安排，勤奋 3 分。 不服从安排，工 工作，有敬业精神和奉献 作有拖拉现象的精 神 。 （3 分） 扣 3 分。 5、诚恳待人、关心同事、言行中有不利于团结协作。（2 分） 团结的扣 2 分。 6、对家长主动热情，与 对家长不热情与家长建立和谐、正常的关 家长发生争吵的系 。 （3 分） 扣 3 分。 7、热爱集体、爱护公物，不爱护公物、随不浪费办公用品，公私分 意浪费办公用品明 。 （2 分） 的扣 2 分。 1、 作息时间 （ 2 组织幼儿一日活分） 动有拖拉现象的 能按幼儿园规定的作息 扣 1 分。时间按时组织幼儿的一 日活动。 能 2、计划总结 （2 分） 未按时上交的推开校前必须认真拟定出 迟一天扣 1 分。 切实可行的学期教学计 6 划。每月初认真拟定月计 0 划、周计划，期末进行反 分 思总结，拟定学期总结 内 3、备 课 （4 分） 检查时未完成的 容 能按教学计划、课程安排 缺一天扣 0.5 分； 至少超课时一周填写《幼 集中教育活动和 儿一日活动安排》，各项 游戏设计过于简目填写齐全。 单的扣 1 分；课后无效果分析， 缺一天扣 0.5 分。 4、一日活动的组织 （35 接待时间闲聊、分） 玩手机、做其它 晨午检 （4 分） 事一次扣 1 分； a 、能热情接待幼儿、 未按照晨午检安家长，接送卡发放正确。 排组织幼儿活动(1 分) 一次扣 1 分； 、按照晨午检安排表 对幼儿、家长不组织幼儿参与晨午间活 热 情 扣 1 分 ； 动，充分与幼儿交流、沟 通。（1 分） 、坚持做好晨午检记录，做好安全检查，防止幼儿带不安全物品入园。 （2 分） 考评要求及分值 扣分或加分 早操 （3 分） 无故拖延时 a 、每天按时组织幼儿 间一次扣 0.5 分。早操活动。（1 分） 幼儿早操质 b 、积极组织幼儿精神 量差、乱扣 1 分。饱满、动作规范地做操。 （2 分） 、教育活动 （10 分） a 、使用普通话上课，教 教 学 中 不 使 学程序清楚。（2 分） 用普通话扣1 分。b 、教学形式丰富有趣， 集 中 教 育 活 幼儿参与积极性高。（2 动中敷衍了事扣分） 1 分； c 、教师组织能力强，上 教学目的不课技巧运用恰当，能熟练 明确、教学过程地驾驭教材。（2 分） 不清楚扣 1 分； d 、教具、学具的准备和 使用充分。（2 分） e 、活动中注重了幼儿