《S超市人力资源管理的调查总结》1800字.docxVIP

PAGE 10 实 习 总 结（创 业 报 告） S超市人力资源管理的调查总结 ——永嘉县人本超市 经过几个月的力资源管理调查，在此做总结如下。 一、影响永嘉县人本超市人力资源管理的不利因素 1、人员流动性降低，面临招工难问题。由于在疫情爆发初期，人本超市无法正常开展工作，人本超市员工流动率减小，总体用人需求大幅度减少，因此在疫情爆发初期招聘组并没有制定明确的招聘规划。同时，由于疫情的影响，倾向于稳定的人群增多，导致市场上人才流动性下降。加上全国各地出台了限制人员流动的政策，使人本超市招聘工作添加了难度，使超市很难在短时间内招大量到符合需求的人才。此外，受疫情影响，倡导“无接触式”工作