做好驻村第一书记和工作队员轮换工作动员发言稿、驻村第一书记发言稿.docxVIP

目录 做好驻村第一书记和工作队员轮换工作动员发言稿 驻村第一书记发言稿 做好驻村第一书记和工作队员轮换工作动员发言稿 同志们： 从本月中旬开始，我市驻村第一书记和工作队员陆续到 期并开展轮换。为有序做好驻村第一书记和工作队员调整轮 换工作，需着力在工作交接、培训赋能、强化保障上下功夫， 确保驻村工作“新老交接”，推动落实好驻村帮扶各项任务， 为全面推进乡村“五大振兴”提供组织保证和人才支持。今 天我们召开此次会议，就是要明确精准选派驻村力量，推动 新老有序交接、无缝衔接，是做好期满轮换工作的重中之重。 下面我谈几点意见。 一、集中“充电”，培训赋能要到位。 轮换之后，可以召开新老驻村工作队轮换交流座谈会, 会议落实驻村队员的岗位轮换和工作交接，明确和强调第一 书记和队员的工作职责。老驻村工作队将全村基本情况向新 的第一书记作系统介绍。同时，邀请留任驻村第一书记和工 作队员代表围绕如何开展好驻村帮扶作交流发言，为继续发 扬艰苦奋斗精神，做好基层群众工作做足思想准备。县级层 面可以举办驻村干部能力提升专题培训班，按照“干什么、 学什么”“缺什么、补什么”，精心挑选，科学设置了内容丰 富、针对性强的培训课程，促进角色转变、能力提升，解决 轮换后驻村干部及其他乡村振兴干部“形势不明了、政策不 了解、业务不熟悉、工作不会干、执行纪律不严格”等五方 面的突出问题。 二、以老带新，轮换对接要到位。 为促进驻村工作有序、平稳过渡，可以设置半个月左右 的驻村工作交接过渡期，让离任驻村第一书记向新任驻村工 作队全面交接。新驻村第一书记和工作队员报到后，引导依 旧坚守岗位的老队员积极主动与新工作队对接，分享近两年 驻村的经验及相关村情资料，尽心尽力地帮助新工作队度过 “空白期”，引导其快速地进入工作状态。材料可在罗列清 单后一项一项移交，确保历史材料的不丢失和正在进行的工 作不断档。新老队员吃住在村并共同工作半个月，明确一对 一帮扶对接，老带新逐户走访结对帮扶户，了解家庭情况， 协助制定新一轮帮扶措施，做到工作交接不清不撤、任务交 代不清不撤，确保驻村工作有序衔接、压茬推进，推动新一 轮驻村工作队持之以恒在乡村振兴的道路上举好旗、领好路、 带好头。 三、严管厚爱，后勤保障要到位。 坚持严管厚爱相结合，激励驻村工作队员担当作为，尽 最大努力强化激励、保障和管理，让驻村工作队员能安得下 心、沉得下去、做得出彩。积极对接各派出单位对新选派队 员在到岗前进行健康体检，办理驻村期间的人身意外伤害保 险，及时落实好工作经费、帮扶经费、通信补贴等保障措施， 激励驻村干部为乡村振兴奋发有为、担当作为。 驻村期间，严格执行驻村工作队员吃住在村、公开承诺、 定期汇报、严格考勤和请销假等制度，确保驻村工作作风抓 在日常、严在经常、管在平常，着力提升驻村工作队整体素 质。乡镇（街道）党（工）委召开新任驻村干部欢迎会，并 为驻村干部创造必要的工作和生活条件，对工作和生活环境 进行排查，全面消除安全隐患，切实解决后顾之忧，让驻村 干部能安得下心、融得进去、干得出彩。 驻村第一书记发言稿 尊敬的村民朋友们： 大家好！ 我很荣幸能够担任驻村第一书记，成为大家的一份子。 今天，我来到这里，和大家共同分享我们村庄的现状、未来 的展望，以及我们在发展路上的机遇与挑战。 作为一个拥有悠久历史和千年文化遗产的村庄，我们的 乡亲们一直以来都在骄傲地守护着这片土地和这个家园。在 我们村庄里，每一个人都充满了智慧和勤劳。然而，就像所 有的农村一样，我们的村庄也面临着许多社会和经济方面的 问题。 首先，由于人口老龄化和青壮年人口外流的问题，我们 村庄的生产力和生产能力急需提高。我们需要更多的年轻人 来回归村庄，为村庄带来新的活力和成长。 第二，我们村庄的基础设施十分薄弱，还需要更多的科 技和资源来改善我们的农业和建设配套设施。 最后，我们的经济发展需要更多的投资和资金来促进农 业和建设行业的发展。 然而，我相信我们有很多机会来取得成功。我们可以团 结一心，共同努力，采取科学的方法来解决我们的问题。 首先，我们可以发挥我们村庄的特色和优势，比如美丽 的自然风景和悠久的历史文化，来吸引更多的游客和投资者。 让他们了解和感受我们村庄不同于其他村庄的美好。 其次，我们可以为村庄吸引人才，鼓励原来的村民回归 或为新来的居民提供好的发展和创造条件。 最后，我们可以积极探索新的经济模式和科技革新，例 如光伏产业。 在我们共同努力的过程中，我会设立每周沟通交流时间, 来听取大家的想法和建议，为我们的下一步发展制定好的计 划。 最后，我想再次表达我对每一个村民的感激之情。你们 历经岁月洗淀之后的村庄，带给了我这样一位幸运的人生经 历。我相信，在我们的共同努力下，我们的家园将会变得更 美好、更繁荣！ 谢谢大家！