沟通的艺术读书心得体会1000字.docx

沟通的艺术读书心得体会1000字 #沟通的艺术心得1# 工作之余，在领导的眷顾下我有幸读了《沟通的艺术》这 本书，从中受益匪浅，它让我认识到了和谐的人际关系，在 现代经济信息化飞速发展的道路上产生的重要作用。作为现 代社会的一员只有和同事之间建立一种互相尊重、彼此接纳 和理解的关系，并处理好人际关系，已成为事业成功的重要 环节。 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。想想自己在一路 走来的工作生涯中，也希望领导能理解我，关心我，希望领 导能做我的朋友。更期望同事间能和睦相处，成为亲切的兄 弟姐妹。今天我做为一位基层管理者也深切感受到，我何尝 又不是时时刻刻关注着员工的一举一动呢。平时关注他们的 工作状态，看重员工工作能力和技巧。尤其是新员工为了让 他们能尽快进入工作状态，掌握工作流程和技巧，我几乎不 允他们犯错误，随时随地的纠正，有时很严厉，也许他们感 到我太严厉有点不可思议，可我心里理解他们的抱怨，其实 我很想让他们在一个新的工作环境中刚开始就建立一种严 谨有序的工作习惯，把一切做的更周全更完美一些，让他们 在以后的道路上少走弯路。也许是我要求太完美了，感觉同 事之间不是很自然，看了这本书我正确的认识到了，在与同 事之间不仅要树立良好的工作关系，更要建立上下级之间和 谐相处的人际关系。员工才能想我所不能想，做我所不能做 的。随时站在员工的角度上理解员工，要懂得换位思考，只 有领导设身处地的为员工着想，并有效地把这些感愿 创 边 交 档 员工，让他们感受到理解和尊重，获得心理上的满足感，逶水印 样才能唤起领导与员工之间的相互体谅和关心爱护的沟通 氛围，以便达到心灵与效益的共赢。 建立良好上下级关系还要我们用一颗真诚的心来尊重接 纳每个人， 一视同仁不会因为他们的缺点和不足就讨厌他们， 领导必须承认员工是一个有潜力，有价值的人，不管这种潜 力与价值的体现需要多长时间，领导都始终有信心地相信员 工有向好的方向去发展的可能性，其实这是领导对员工关爱 的表现。我想今后应该以一颗宽大的心去接纳他们，把他们 当成我的朋友，尊重他们，学着去爱他们，给他们树立信心， 多听听他们的想法，多多沟通，要让他们感受到自己即使 有缺点和不足，但是领导仍然关注我，仍然接纳我。只有 这样，我才可以走进他们的心灵深处，才能创造一种良好的 上下级关系。 看来上下级之间要建立一种和谐的关系还真不是一件容 易的事情，需要我不断的积累经验，不断完善领导方法，不 断向更上级领导求教，在以后的教育领导中，我会努力改善 我与员工之间的关系，真正成为员工成长道路上的良师益友。 对于我们每个人来说，主动与人多接触多沟通，让对方有 个好心情是建立良好人际关系的最大秘诀。在阅读《沟通与 艺术》这本书后，深感欣喜，真本书里章节条理清晰，内容 丰富全面，开阔了我的视野，改善了我的沟通障碍。特别是 客服封闭式的人性弱点，有非常宝贵的启示和借鉴作用。这 本书给我感触最深的是：动之以情，容之以理。来建立和谐 的人际关系。 情感使我们感知自己，以及同事，朋友情亲人际关系之间 的相互作用，相互影响的能力，如果我们可以通过控制自己 的消极情绪，控制自己的情感表露方式及程度，就容易了解 别人的需求。建立正面的形象以及提高互交能力。用情商去 思考，以《沟通》 一书为工具，建立和谐人际关系，我总结 了几点如下： 1、沟通的基本问题——心态。 沟通不仅是一种讲话技巧，更要保持一种好的心态，不要 以我为中心，要纵观大局。学会控制自己的情绪，微笑待人， 管住自己的舌头，从而掌握沟通的主动权。 2、沟通的基本原理——关心。 关心是一种发自内心的真挚情感。学会关心就学会了做人， 学会了生存。尊重他人，以礼待人。人与人之间很微妙，大 多人际冲突是因为双方没有赢得足够尊重的缘故。如果用友 善的方式说话，让他人享受到被尊重的感觉，在人际交往中 称呼上要总重对方，说话要符合场合，有诺必诚，尊重他人 的人格，用谦虚的态度待人即使不同意的观点，也应保持礼 貌，要实事求是的评论事情，对事不对人，不要任意攻击对 方的人品和道德。 3、沟通的基本要求——主动。 不管是与同事，还是上下级之间都要主动与对方沟通，及 时反映情况，并认真学会做一个忠实的听众，分场合分时机 有适度的沟通，注重交谈的细节和技巧，站在别人的角度看 问题。使自己的谈话充满社交艺术，交谈目的是与人建立关 系，交流思想和信息，而且让对方感觉到主题明确，观点突 出。 4、沟通的目的——利益共赢。 沟通不是说服，而是一种感染， 一种形象展示，人与人共 处于世，对不同的人采取不同的方法，顺应时势，依情况需 要去做事，既能做到明智审慎，又能掌握处事艺术，这才是 人海战场上最聪明的操纵者。学会沟通技巧，这世界就会变 得更美好，社会更和谐，团队战斗力会不断增强，事业会更 进步。