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岗位按期轮换工作汇报 建设并实施岗位按期轮换制度，对提升干部员工的综合素质正确 运用手中权力，保障清正廉洁防止违规违纪问题的发生,拥有十分重 要的意义，是调动干部员工学习积极性，强化知识更新紧迫感所不可 少的重要措施。本人认为实施岗位按期轮换制度,具体有以下几个方 面的作用。 一、作用 一是能够防微杜渐，防止腐败。 同志曾指出：“每个干部务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作 风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，牢固树立正确的世界观、人生观、 价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋”。我们中心作为办理XXXX登记的部门， 应该说每个干部职工手中都或多或少都掌握着一定的权力，如何正确 运用手中权力，时刻在考验着每个干部职工。而实行岗位定期轮换制 度，就能够避免一些人员因长期在一个科室工作而滋生腐败现象。 二是能够消除误解，增进团结。 岗位轮换有利于打破科室以之间横向的隔阂和界限，为工作中协 作配合打下基础。平时产生本位主义的一个重要原因，就是因为缺乏 对其它科室的工作流程的了解和人员之间缺乏交往接触。而通过岗位 轮换，便可消除这些弊病，也有助于职工认识到本职工作与其它科室 工作的关系，从而更加理解本职工作的重要意义，进一步增进科室之 间的团结协作。 三是能够多岗锻炼，培养人才。 要想培养出能够独挡一面的复合型人才，内部的岗位轮换可以说 是一种既