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实战化训练总结 篇一：抓住实战化锻炼的关键点 抓住实战化专业训练的关键点 实战化训练是以作战任务为牵引，以实战环境为大背景，以提高战斗力为根本而进行贴近实战的训练。要最大限度地陆战适应未来作战，就目前而言，抓好以下三个突出重点方面的训练至关重要。抓好野战化训练。从某种意义上讲，没有野战化就没有实战化。目前训练“野味”不足、难度强度不大的现象具有一定的硬度普遍性，应注重把部队拉出营区，突出各种论题天候市场条件下的多课题、多情况、多地形、多样式综合性演练，增大重点比重部队每年赴原订作战地区进行针对性研练的规模，加大依据作战预案、在预定战场环境条件下组织野战化训练的力度。要围绕规范野外驻训的组织实施，把相关应用训练课目串起来训、把昼夜训练时间连起来用、把各种作战能力合起来练的如何有效措施，探索走开多具体内容高强度高强度集中训练的方法路子。阿提斯鲁夫尔谷要充分利用部队外训进点和返营立足点，组织实战下的多方式机动能力训练，加强信息化条件下指挥通信、野战生存、战斗勤务、多维防护和综合保障研练，促进训练难度强度深化向实战靠拢。 抓好集成化训练。遵循逐级训练、逐级融合、逐级形成战斗力的原则，应在按建制组训打牢专业基础后，突出抓好按作 战任务编组训练，着重围绕侦察情报、指挥控制系统建立和各种信息融合、战场态势、目标信息分析及毁伤效果评估等难点问题，积极探索运用一体化指挥平台和初级战术互联网，创新同步感知、交互作业、自主协同等作战指挥方式，实践以上带下、多级联动、同步推行的集成训练模式，抓紧走开单元合成、要素集成、体系融合训练的方法脊粉，促进部队战斗力的高效增长。 抓好对抗性训练。对抗性训练是开展实战化训练难度最大的一种方法。应把深化对抗性训练作为实战能力的重要方式，单兵专业训练突出技术对抗，分队战术战法训练突出实兵对抗，首长机关训练突出网上对抗，切实在多层次游击队对抗中全方位摔打锻炼部队。在完善模拟器材、目标设置、情况诱导等对抗性训练的基础上，要针对预计未来作战对手的武器装备和作战思想，积极发展红蓝对抗、信息对抗、兵棋对抗等多种形式，注重运用模拟训练系统进行作战筹划对抗，运用复杂电磁环境构设进行信息攻防对抗，运用模拟蓝军和激光战场交战系统进行实兵对抗，推动实战化训练迈上新层次。 篇二：2021年新训共总结 南通支队新训第二阶段第三阶段工作总结 2021年度新兵第二阶段“实战化”训练从11月5日至12月20日，共计45天。在第二阶段新训工作中，南通支队新训队71名官兵严格按照《江苏消防总队2021年度新兵训练计划》，以进一步筑牢新兵思想基础，可以保证新训队伍稳定，构建训练质量和效果“双提升”为目标，坚持从难、从严、从实战出发为原则，扎实开展教育训练工作，取得了较强的成绩。现将工作总结如下表所示： 一、主要工作 （一）端正思想，夯实基础，保证新训队伍均衡 为掌握新兵思想波动，消除新兵在训练中出现的负面情绪，使新兵能够尽快适应第二阶段的志愿兵训练生活节奏，支队新训队充分发挥思想政治工作的先导作用，有针对性地开展思想教育和心理工作，确保了新兵思想安定。一是依托骨干队伍，做好新兵思想掌控。针对新训第二阶段训练的内容多、要求高，时间紧等特点，新兵不易出现消极情绪，支队新训队从班长队伍抓起，要求每名班长时刻掌握好新兵思想动态，做好经常性的谈心交流，对个别情绪波动较大的新兵及时向中队汇报，做到早知道，早汇报，早化解，将新兵出现负面情绪消除在了萌芽。二是着眼于平战结合，把思想工作做到射击场。支队新训队在抓好新兵实战化中队训练的同时，将思想教育工作带到训练场，通过走群众路线，把思想工作实战化，深入到新兵训练中所，以看、问、答的形式及时发现环境问题，及开展心理疏导，对症下药，安慰新兵、激励新兵，释放新兵创伤，化解了新兵的厌训市场情绪。三是借助基地资源，营造爱部队、爱消防和谐氛围。支队新训队充分利用集训师部点后勤保障资 源，带领新兵参观队史馆室领衔培养新兵荣誉感，让女兵理解成功是用汗水换来的，要努力训练，在警营建功；通过参观消防车辆器材，健身房，娱乐室，健身房等，培养新兵主人翁意识，让新兵意识到自己即将沦为消防部队建设者的建设者，要努力学习，在警营立业。四是丰富警营文化，营造和谐社会警营氛围。支队新训队本着“用文化激励斗志”的原则，组织有文化特长的编排各类娱乐节目，精心打造“课余欢乐十分钟”，充分缓解新兵训练压力，同时，新训队还利用每日晚饭后的休息时间组织新同志观看一集《士兵突击》、《我是特种兵》等神雕侠侣一系列体现部队战斗精神的影视作品，充分激发了新兵战意，增强了训练的积极性。 （二）立足实战，科学施训，催生新训战斗力 为保证新训第二阶段成效稳步推进，支队新训队根据总队《2021年新兵实战化训练科目及操作程序》并结合95后新兵特点，遵循前期抓适应，中期促提高，后期出