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第一章 绩效管理概论
知识点名称
内容
绩效管理的 概念★
1.绩效管理是现代人力资源管理的核心职能 ,正确认识和理解其含义是科学使用和实施的前提 。
2.绩效管理的含义:(1)绩效管理是一个过程;(2)绩效管理注重持续的沟通;(3)绩效管理的最 终目的在于绩效改进。
绩效管理与
绩效评估的
区别
★★★
1.绩效管理是一个完整的循环系统 ,包括绩效计划 、绩效实施 、绩效评估和评估结果应用等环节 。
2.二者 区别:(1)绩效管理关注过程 ,而绩效评估关注结果 。(2)绩效管理是一个系统 ,而绩效评 估是整体系统中的一部分。
绩效管理的 过程★
1.袁丽华将绩效管理总结为绩效计划(
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