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公司不让缴纳社保承诺书
尊敬的公司领导：
您好！我们是贵公司员工，我们在此向您反映一个普遍存在的问题。
近日，我们注意到公司在个别员工入职时，不允许员工缴纳社保，或者明确告知员工公司不参与缴纳社保。这一情况在公司中已经形成了普遍现象，给员工带来了困扰和不便。
作为员工，我们深知缴纳社保的重要性。缴纳社保不仅是员工的权利，也是保障员工权益的重要措施。同时，作为企业，缴纳社保也是必要的法定义务。而现实中，公司不允许或者明确告知员工不缴纳社保，则违背了我国《社会保险法》的规定，影响了员工的权益，损害了企业形象和声誉。
因此，我们希望公司能够正视问题，认真对待员工的诉求，积极采取措施确保员工的社保权益落实到位。具体措施如下：
公司应该尽快制定并公示社保缴纳政策，明确员工缴纳和企业对应缴纳比例并在员工入职时告知员工。
公司应积极协助员工缴纳社保，为员工提供一系列服务，包括但不限于账户开户、网上申报等服务。
公司应加强内部管理，确保社保资金的及时足额缴纳，切实保护员工权益。
我们希望公司积极答复，给员工一个明确的承诺，并将措施付诸实践。我们相信，公司一定会认真对待员工诉求，在员工和企业的双方共同努力下，共创美好未来。
此致
敬礼！
贵公司员工敬启
Markdown文本：
# 公司不让缴纳社保承诺书 尊敬的公司领导： 您好！我们是贵公司员工，我们在此向您反映一个普遍存在的问题。 近日，我们注意到公司在个别员工入职时，不允许员工缴纳社保，或者明确告知员工公司不参与缴纳社保。这一情况在公司中已经形成了普遍现象，给员工带来了困扰和不便。 作为员工，我们深知缴纳社保的重要性。缴纳社保不仅是员工的权利，也是保障员工权益的重要措施。同时，作为企业，缴纳社保也是必要的法定义务。而现实中，公司不允许或者明确告知员工不缴纳社保，则违背了我国《社会保险法》的规定，影响了员工的权益，损害了企业形象和声誉。 因此，我们希望公司能够正视问题，认真对待员工的诉求，积极采取措施确保员工的社保权益落实到位。具体措施如下： 1. 公司应该尽快制定并公示社保缴纳政策，明确员工缴纳和企业对应缴纳比例并在员工入职时告知员工。 2. 公司应积极协助员工缴纳社保，为员工提供一系列服务，包括但不限于账户开户、网上申报等服务。 3. 公司应加强内部管理，确保社保资金的及时足额缴纳，切实保护员工权益。 我们希望公司积极答复，给员工一个明确的承诺，并将措施付诸实践。我们相信，公司一定会认真对待员工诉求，在员工和企业的双方共同努力下，共创美好未来。 此致 敬礼！ 贵公司员工敬启
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