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第 2023年施工劳动合同范本（23篇） 2023年施工劳动合同范本（23篇）2023年施工劳动合同范本 篇1 聘用单位(下称 甲方 )： 签约代表人： 法定代表人：  受 聘 人(下称 乙方 )： 性别：  居民身份证号码：  户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村  毕业院校： 专业：  学 制： 职称：  紧急情况家庭联络电话  1、 联系人：  2 联系人：  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条、劳动合同期限  甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：  以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。  第二条、工作内容和工作地点  (一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。  (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求，按时完成。  (三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。  (四)工作地点根据实际情况进行相关调配。  第三条、工作时间和休息休假  (一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。  (二)请休假  乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。  第四条、劳动报酬及行为  (一)甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：  每月发放的工资部分分为：  1、基本生活费：人民币 元。  每月 日- 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。  2、伙食费、电话费补助人民币 元。  3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实际情○况另行通知。  4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊情○况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。  (二)、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。  (三)项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料等采购或租赁计划应与技术经理做好勾通，审核确认后报仓库保管员核对确认。  第五条、责任考评与工资浮动  为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，体现团队协作的精神，将对责任心，工程质量，安全综合督促管理，原材料控制等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到 %后进行个人奖罚。  (一)责任心考评  准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。工作上的难点、漏点思路清晰、明确，现场巡查、检难点查;杜绝遥控指挥，要以问题为中心，实际行动为核心，一对一的现场督促落实整改，整改完成后的复检，均有书面记录。管理人员及班组之间勤勾通、及时勾通，将问题及时消化。  (二)质量考评  质量考评分为木工、钢筋工、泥工。结构控制：  ①木工支模要求进行严格控制，对板平整度，梁平整度、截面，墙柱垂直度、截面，进行逐一检查，复查，如有问题进行书面记录。  ②轴线、控制线要求进行严格控制，楼层传递控制线必须三层一复核，外墙大角线必须层层传递，与控制线三层一复核。主体垂直偏差必须控制在10mm以内。  ③泥工砼振捣，结构地坪平整度，砌体、内粉平整度、垂直，内外墙装饰观感进行严格控制，进行定期不定期的检查、抽查、复查，如有问题进行书面记录。  (三)安全综合管理考评  ①管理人员为兼职安全员，密切配合安全员做好每一项工作，配合现场的安全督促管理和隐患问题的反馈。  ②严抓现场卫生，废料及时处理，保持现场干净、整洁，材料堆放整齐有序。  ③积极配合现场安保工作，防止偷窃、打架闹事等事件的发生。  (四)原材料控制考评