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2023 人力资源管理学实习报告模板 2023 10 人力资源管理学实习报告模板 （ 篇） 如何把人力资源管理学实习报告做到重点突出呢?艰辛而又充满意义的实习生活又告一段 落了，相信你积累了不少实习心得，这时候就十分有必须要写一份实习报告了下面是小! 编给大家整理的2023 人力资源管理学实习报告模板，仅供参考希望能帮助到大家。 2023 人力资源管理学实习报告模板篇1 一、实习目的： 将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯 通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业 知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销 售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业` 管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认 真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。 二、实习时间： 20__ 7 8 20__ 7 31 年 月 日至 年 月 日 三、实习地点： 深圳市__文化发展有限公司人力资源部。 办公地址：西安市未央区雅荷花园南100 米。 厂址：西安市大明宫遗址公园。 四、实习单位概况： 深圳市__文化发展有限公司始于2000 年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活 动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策 划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创 ” “ ” “ 想、娱乐 的核心价值观，坚持以做 欢乐旅游的播种人 为定位，倡导 以智慧创造演艺， 以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造 成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。 几年来，__始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化 村、成都欢乐谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆美丽乡村嘉年华等客户 打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业 中取得的累累硕果，__也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验， 形成了一套成熟的国际化服务体系。 __始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向 新的高度。 五、实习内容： 我们的实习主要分为三个阶段： 7 8 —7 14 第一阶段从 月 日 月 日，我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关 的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。 7 14 —7 24 第二阶段从 月 日 月 日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激 励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善。 7 24 第三个阶段从 月 至结束，我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵循公司 的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否 合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾 客面对面交流。 六、实习心得： 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要 自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经 验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所 要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象 我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不 象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时 就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程 中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾 对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能 力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合