- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
西安科技大学
2009年硕士研究生入学考试试题
─────────────────────────────────
科目编号:839 科目名称:安全学原理 试卷类型:A
考生须知:
1、答案必须写在答题纸上,写在试题或草稿纸上不给分。
2、答题须用蓝、黑色钢笔或圆珠笔,用铅笔、红色笔者不给分。
3、答题必须写清题号,字迹要清楚,卷面要保持整洁。
4 、试题要随答题纸一起交回。
一、名词解释 (每题4 分,共28 分)
安全 安全文化 系统工程 可靠性
事故法则 安全三同时原则 重大危险源
二、判断题(正确标√,错误标×;每题1 分,共20 分)
1、第二类危险源的存在是事故发生的前提条件。( )
2、“本质安全”中系统的安全性是靠系统的自身功能来实现的。( )
3、人眼视角的大小与人眼到物体的距离成正比。( )
4、事故频发倾向理论认为只要企业中没有事故频发倾向者就不会有事故。( )
5、事故是人们在实现其目的的行动过程中,突然发生的、迫使其行动暂时或永远终止的一
种预料事件。( )
6、通过人们的努力,100%的安全性还是达不到的。( )
7、安全度指的是人的身心安全程度及其事物保障的可靠程度,是安全达到科学分析高度的
充分前提。( )
8、“江山易改,本性难移”这说明人的本质是稳定的,也是绝对不变的。( )
9、公共安全文化不包括消防安全文化。( )
10、根据《安全色》(GB2893-2001),紧急停止按钮颜色属于安全色应用。( )
11、维修系统在规定条件下和规定时间内,完成维修的概率称为有效度。( )
12、根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986),起重机安装时吊具坠落伤人属于起重
伤害。( )
13、安全法规建立在一定经济基础之上,其本质不是社会关系的调节器。( )
14、实现安全所消耗的人力、物力和财力的总和称为安全成本。( )
15、某矿2004年有员工100人,原煤产量为80万吨,在这一年里由于安全事故死亡1人,
则该矿2004年百万吨煤死亡率为0.125。( )
- 1 -
16、人们彼此因有共同的兴趣、爱好或需要而形成的团体,这些团体可称为非正式群体。( )
17、根据生产事故所造成的后果不同,分为设备、工伤和未遂事故。( )
18、一般而言,有某种需要不一定就会产生某种动机,但有某种动机就会引发某种行动。( )
19、按照法规体系的形成过程及各类法规所具有的特定功能,可以将安全法规划分为:生产
技术法规、安全技术法规和安全工作法规。( )
20、根据疲劳发生的部位可分为精神疲劳和肌肉疲劳。( )
三、填空题(每空1 分,共20 分)
1、安全科学是专门研究安全的本质及其 和 的科学。
2、安全四因素分别为安全人体、 、安全系统和 。
3、工伤事故由伤害部位、伤害种类和 三要素构成。
4、事故隐患包括 、物的不安全状态以及管理上的缺陷。
5、人的个性心理特征包括人的能力、性格和 。
6、安全文化的层次结构包括安全器物、安全制度、 和 等四个层次。
7、《中华人民共和国安全生产法》的实施日期是 。
8、我国的安全生产方针是 。
9、安全法规是一种特殊的社会规范,必须具备有主体、客体和 三要素。
10、我国现在实行 “ 、行业管理、 、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全
管理体制。
11、安全在经济性方面主要具有
您可能关注的文档
- 国际商务谈判课后答案 .pdf
- 学龄前儿童意外伤害原因及对策分析 .pdf
- 施工组织与概预算课程设计任务书 .pdf
- 道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全知识测试试题含答案.pdf
- 2010江苏大学 考研 机械设计 大纲 真题(附答案) .pdf
- 2019年二级建造师《公路工程》真题及答案(完整版) .pdf
- 现代物流业与交通运输经济协调发展分析 .pdf
- 2025年空调箔行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年海鲜餐饮行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年大蒜素行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年玻璃游艇行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年建筑密封胶行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年高温匣钵行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年电子签名行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年废钢铁行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年聚萘二甲酸乙二醇酯(PEN)行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年两片饮料罐行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年大提花贡缎行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年海鲜干货行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
- 2025年混凝土外加剂行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
最近下载
- 管理学案例两面针公司.ppt VIP
- Roland罗兰GW-8说明书 中文.pdf VIP
- 亚吉铁路运营现状及问题分析.pdf VIP
- 2025年下半年新疆塔城地区急需紧缺人才引进243人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 大理州旅游美宿基本要求与评价.pdf VIP
- 2025年国开电大机考网考题库04008_理工英语4.doc VIP
- 中建EPC项目总承包管理方法与实务2024.docx
- 2025年下半年新疆塔城地区急需紧缺人才引进243人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025年下半年新疆塔城地区急需紧缺人才引进243人笔试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2025年铁路列车员(中级)职业技能鉴定参考试题库-下(判断题汇总).docx VIP
文档评论(0)