工资分配制度.pdfVIP

工资分配制度 一、 总则 第一条 为表达公平、效率以及按劳分配的原则，依照《中华人民共和国劳 动法》和国家有关政策规定，结合本公司实际情形，经董事会研究批准，制定本 方法。 第二条 公司实行保密工资制度。职员不得向他人泄露本人的工资水平、福 利待遇及劳工合同条款。 第三条 本方法适用于公司所有聘用人员；兼职及实习人职员资依照实际情 形，经公司领导研究决定。 二、工资结构 第四条 公司采纳以职务等级工资为主的结构工资制度，体系如下： （一）学历工资 （二）岗位级别工资 （三）职位津贴 （四）工龄工资 （五）绩效奖金（包括全勤奖）； （六）加班津贴（特定人员享有） （七）年终奖金。 三、 学历工资 第五条 学历工资的确定是以国家承认学历证书为依据后确定其差不多金 额。具体如下： 学历名称 学历定义 差不多工资（元） 工人 中专以下学历 500 中专