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辞职申请提前一个月 辞职申请提前一个月吗?依据?劳动合同法?37条，你提前30天提出的书面离职，请看下面： 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在?劳动合同法?38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人 不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付 1个月 工资)及办理离职手续等; 2、依据?劳动合同法?37 条，你提前30 天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可 以离职。 其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30 天提出离职，用人单位也不存在?劳动合同法?38 条的情况，你直接提 交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的 费用，用人单位可以要求你承当。 (一)辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于以下一些情况: 个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职 申请，请求批准。 随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这表达了我们已走出了僵化 的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。 个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提