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项 黄 金 管 理 工具 修 订 版
IBMT standardization office 【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
一、职业发展规划
一、职业发展规划
目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并
且进一步详估自己的优势及所处内外环境的机会与障碍，在“衡外性，量已力”的情形
下，设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
1、职业测试
2、有效目标的 ASMART 原则
有了基本的职业认知，就应该设定职业目标，没有目标就没有前进的
有了基本的职业认知，就应该设定职业目标，没有目标就没有前进的方向。怎样
才能“醒目”地设定一个目标呢
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