2023年广西贵港市桂平市木圭镇上冲村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-10-15 发布于四川
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2023年广西贵港市桂平市木圭镇上冲村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年广西贵港市桂平市木圭镇上冲村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,(),宣传法制、教育疏导,及时妥善处理。 A.说服教育 B.查明事实、分清责任 C.摆事实,讲道理 D.平等协商 2.()以下关于生态系统理论说法不准确的是()。 A.微观系统指个体直接面对面接触和交往而组成的系统 B.外部系统指个体积极参与的两个或多个微观 系统之间的互动关系 C.宏观系统指影响个体的思想和行为的社会文化价值系统 D.家庭属于微观系统 3.()人民调解委员会由委员_____人以上组成。 A.一 B.二 C.三 D.四 4.()标准员针对本施工项目的高支模工程的标准实施情况的记录,宜按()形式记录。 A.日记 B.分类分别 C.专题 D.总结 5.()淮北矿业集团公司礼金礼品上交规定,科级及以下人员收到的礼金礼品应交到()。 A.所在单位纪委 B.所在单位组织部 C.本单位党委(党总支/党支部) D.所在单位办公室 6.()职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。 A.公共道德行为规范 B.伦理道德行为规范 C.法律法规行为规范 D.职业道德行为规范 7.()对处于还原状态的Windows应用程序窗口,不能实现的操作是()。 A.最小化 B.最大化 C.移动 D.旋转 8.()电气设计图的单线图中当导线为()根时,通常可省略不注。 A.1 B.2 C.3 D.4 9.()劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。 A.从业人员 B.公务员 C.个体经营者 D.下岗失业人员 10.()突发事件预警的关键是建立()。 A.工会三方调解机制 B.企业劳资沟通机制 C.企业信息网络平台 D.企业突发事件预警机制 11.()各级人民政府发现非法种植毒品原植物的,应当立即采取什么措施? A.制止、铲除 B.制止、罚款 C.制止、罚款 D.拘留、收监 12.()针对遗传、疾病、药物、事故、灾害、环境污染和其他致残因素,国家有计划地开展()工作。 A..残疾预防 B.康复工作 C.卫生 13.()执法中发现有人随地吐痰、乱扔果皮行为,予以行政处罚的法律依据是()。 A.市容保护的相关法律法规 B.市政管理相关的法律法规 C.市容环境卫生管理的相关法规 D.工商行政管理的相关法规 14.()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。 A.健康检查 B.智商测试 C.心理测试 D.能力评估 15.()“乐业”体现在()和职业行为两个方面。 A.团结意识 B.大局意识 C.职业技能 D.职业情感 16.()以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。 A.组织社区论坛 B.举办劳动保障知识竞赛 C.开展就业援助月活动 D.制作宣传橱窗 17.()《大姚县城市管理办法》第五条规定大姚县人民政府负责本县城市管理工作的领导和协调,经费每年按县城建成区面积每平方米C元的标准列入财政预算用于城市管理。 A.2.50 B.1.10 C.0.10 D.1.5 18.()《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。 A.1个月 B.15日 C.10日 D.20日 19.()退休人员生理需求不包括() A.住房 B.水 C.食物 D.安全 20.()人民调解委员会委员每届任期_____年,可以连选连任。 A.二 B.三 C.四 D.五 21.()初聘一般技术人员原则上年龄()周岁以下。 A.30 B.35 C.40 D.45 22.()保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。 A.秘密 B.敏感信息 C.国家秘密 D.国家秘密、工作秘密等 23.()在我国,乡、民族乡、镇的人民政府与村民委员会、居民委员会的关系是()。 A.领导与被领导 B.指导与被指导 C.委托与被委托 D.监督与被监督 24.()下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。 A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南 B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束 C.劳动规章制度是企业奖惩的依据 D.劳动规章制度是

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