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学生岗位实习管理办法 第一章 总则 第一条 岗位实习是高职院校重要的实践教学环节，是学生走向社会和上岗前全面提高素质的必经阶段。 第二条 为了加强对我校学生岗位实习的管理，全面提高实习质量，根据《教育部等八部门关于印发职业学校学生实习管理规定的通知》（教职成〔2021〕4号）（以下简称《规定》）、《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》（教职成〔2019〕13号）相关要求及相关法律法规、规章，结合我校实际情况，制定本办法。 第二章 岗位实习基本要求 第三条 岗位实习是指按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，组织学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。岗位实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。 第四条 岗位实习是学生的必修课程，不得免修，学生考核合格方能取得毕业资格。 第五条 实习期间，学生在企业顶岗工作，既是企业的（准）员工，但同时又是学校注册的学生，具有双重身份，要接受企业与学校的管理。 第六条 具体实习时间由学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。 第七条 岗位实习要与毕业设计（项目）、论文紧密结合，在岗位实习期间，学生既要完成岗位实习的工作任务，又要结合岗位的实际完成毕业设计（项目）、论文。 第三章 岗位实习的组织领导 第八条