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PAGE 36 TY公司员工培训体系研究  摘 要 当今快速发展的中国经济社会中，房地产行业已然成为其不容小觑的支柱。而随着国内房地产行业发展水平的不断提高，人才资本是其竞争的核心资源的理念被众多房地产企业所接受，因为其生存和发展，在很大程度上是依赖于优秀行业人才的。目前企业的竞争，更多是人才的竞争，而以业务为导向的房地产行业，如何吸引、留住、用好优秀的员工，以便实现高效的业绩，已经成为各房地产企业思考的重要问题。人力资源管理便在其中扮演着十分重要的角色，从公司员工的吸收到退出，人力资源在其中都贯穿其中，企业也在这个周期中，实施多种手段来提高企业员工的能力和技能，以此来提高企业竞争