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护士长新一年工作计划 护士长新一年工作计划 5 篇 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又迈入新的阶段， 该好好计划一下接下来的工作了！拟起计划来就毫无头绪？下面是小 编为大家收集的护士长新一年工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜 欢。 护士长新一年工作计划 1 一年即将结束，回顾这一年的工作和学习，为自己能有很大的进 步深深感谢我所在的体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别 要感谢我敬爱的主任和牛老师。 一、强化体外循环和心外科的专业学习，理论和实际相结合。 不断总结不断巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和 进步有目标有计划，用最好的学习心态来完成。 二、认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。 从物品的准备到机器的装置 ，遵守各项操作的流程和工作制度 ， 严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重 ，克服困难保证 转机的顺利和安全。 三、虚心学习才能逐步完善自己，尺有所短寸有所长。 不管是心外科、麻醉科还是我们体外循环自己的同事 ，他们每个 人身上都有许多好的习惯和工作品质 ，对待病人、对待专业、对待遇 到的问题都有过不同的处理方法 ，做个有心人，会思考会比较 ，才会 进步。 四、在主任和牛老师的指导和帮助下，完成了部分手术的体外主 机工作。 在这近 60 台手术的`主机锻炼中 ，我笔记每一次的收获和启发，严 格剖析 自身存在的不利于专业要求的习惯和思维不足 ，让 自己每一步 都走得扎实 ，稳健。 五、细节决定成败，性格决定命运。 这是我在我们主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的 严谨，巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任 诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震 撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但 身教重于言教。 回顾这一年的工作成长经历，再次分拣收获和不足就像整理自己 启程的行囊，为新的征途带来智慧和航标。 护士长新一年工作计划 2 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三 基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ，强化 她们的学习意识 ，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加 考核次数 ，直至达标。 2、加强专科技能的培训 ：各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核计划 ，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试 ，要求讲究实效 ，不流于形式 ，为培养专科 护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基 本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握 ，组织进行一次规章制度的实际考核 ， 理论考试与临床应用相结合 ，检查遵章守规的执行情况。 加强人文知识的学习 ，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识 ， 先在护士长层次 内进行讨论 ，达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用 “5·12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月 ，组织寓教寓乐的节日晚会。 更新专业理论知识 ，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医 疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开 展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时， 有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管 理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需 求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。 加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合 ，科室护理 质量与护士长考评挂钩等管理指标。 促进护士长间及科室间的学