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山东东和房地产公司行政人事管理手册75页 行 政 人 事 管 理 手 册 1．0 手册说明 1．1 手册内容 本手册系依据《公司章程》和公司的实际相结合编制而成，包括： 公司行政人事治理体系的范畴； 公司关于行政人事治理体系要求的所有制度、规程文件； 1．2 适用范畴 本手册适用公司的行政人事治理。 1．3 手册治理 本手册由董事长批准颁布执行。手册治理的所有相关事宜均由总经理办公室 统一负责，未经董事长批准，任何人不得将手册提供给公司以外的人员。手册持 有者调离公司时，应将手册交还行政人事部办理核收登记。手册持有者应妥善保 管手册，不得损坏、丢失、随意涂抹，严禁私自复印或转借给其他公司。 在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到行 政人事部。行政人事部应定期对手册的适宜性、充实性和有效性进行评审；必要 时应对手册加以修改。 2．0 行政人事治理方针、治理目标 2．1 行政人事治理方针 2．1．1 以最新、最好的服务提高行政人事治理质量。 2．1．2 以房地产开发项目为中心提供快速、优质、可靠的后勤 保证。 2．1．3 以认真负责的敬业精神，做好纵向沟通和横向和谐工作。 2．1．4 团结合作，发挥公司行政人事治理的整体功能。 2．2 行政人事治理目标 2．2．1 拟定例行事务的实施打算表。 2．2．2 严格操纵办公成本，物品治理无差错。 2．2．3 创建安全文明的公司环境，不发生重大安全事故。 2．2．4 扩大服务网，追求100% “完全服务”意识。 2．2．5 内部评议85%以上。 3．0 行政事务治理制度 3．1 门卫接待制度 1．1 为加强出入公司的人员、物品的治理，特制定本制度。 1．2 凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责治理。 1．3 本公司人员出入治理 1．3．1 本公司职员出入公司，应穿着规定服装，配挂胸卡于胸处，以便识 别，并严禁赤足或穿着拖鞋。 1．3．2 职员出入公司，假如携有物品，应同意保安人员的检查和登记。 1．3．3 职员上下班时，应排队打卡，并不得代替他人打卡，如发觉依考勤 治理规定处分。 1．3．4 凡进出公司及在公司范畴以内，不管上下班时刻一律佩挂胸卡，未 按规定佩挂者，依有关规定处分。 1．3．5 工作时刻内因公外出 （1）从业人员临时因公外出时，应经直截了当上级批准，保安人员记录出 入公司时刻。如遇专门情形应即联络其所属部门的主管处理。 （2）工程部、销售部人员外出，应填写出工单，说明去施工、销售现场或 其他场所，保安人员要做详细登记。 （3）因故请假出公司者,应按规定办理请假手续后打卡出公司。 （4）下班时刻除加班外,禁止逗留。 1．4 公司外人员出入治理 1．4．1 工程承包人及雇用人员须入公司工作，先由工程承包人填具“出入 公司申请书”一式两份，经工程部经理及负责安卫的主管领导核准后，一份送办 公室审核，一份送门卫存查，并凭此换发“工程承包人入公司凭证”。如入公司 工作时刻在一日以内，可免送办公室审核。 （1）入公司：凭身份证明文件及“工程承包人入公司证”交门卫核对无误 后换发“工程承包人入公司证”佩挂入公司。 （2）出公司：当日工作完毕出公司时，应交还“工程承包人入公司证”，换