员工绩效考核制度.pdfVIP

为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和挖掘员工 的潜能，强化员工的竞争与职责 识，提高公司整体效能，体现奖 优罚劣的用人原则 。特 制 订 《员工绩效考核制度》。 第一章总则 一 、考核 目的 根本 目的：1、建立科学、有效的绩效管理机制 ，客观 、公正地 评价员工 的绩效与贡献 ，实现公司整体绩效的放大和提升 。 2、为公司员工奖惩带给参考依据 。 3、作为公司成员提高竞争 识和职