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公务员面试技巧 对于 HR人员，在招聘所要注意的问题必须理论与实际相结合，人力资源教科 书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令 HR经理头痛的问题是怎样 把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩， 而不是原理的机械套用。 第一步：熟悉理论答题框架并整理成文 自己用A4 纸写下对于每个题型的理解，包括题目特征、思考切入点、详细的 答题框架和一些比较常用的过渡语句等。然后拿出典型的例题，按照 自己书写的 理论一步步往上扣理论，熟悉之后不看理论笔记，自己拿题再熟悉答题思路，一 个题要多次重复性使用。达到上述目的后，可以再尝试着扩充内容，举例说明和 社会热点事例是不错的方向。 第二步：富有感情朗读并尝试演讲 在熟悉之后就会有一个比较清晰的答题思路，但是部分考生在很多时候，心 里很明白，思维如泉涌，但就是没有很好的方式表达出来。 首先就是像写申论一样，自己动手写书面的答案。找三套典型的例题或者是 历年考试真题，然后把面试题看成笔试题，就可以像写申论一样，写出一篇不错 的答案。然后浏览一下参考答案，看看里面有哪些是你能吸收并且符合自己的答 题风格的知识点和语言表达，要确保 自己熟悉以后能够灵活使用的。有的时候答 案写的很漂亮，可是自己吸收起来很困难，哪怕是自己